2025年学校团委书记工作总结及2026年工作计划.docxVIP

2025年学校团委书记工作总结及2026年工作计划

2025年，在学校党委和上级团组织的指导下，校团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣为党育人主责主业，聚焦思想引领、组织建设、实践育人、服务青年四大核心任务，系统推进团的各项工作提质增效。全年累计开展校级主题活动42场，覆盖学生2.8万人次；培育省级以上学生团队12个，获国家级奖项17项；解决学生实际诉求237件，满意度达92%。现将全年工作情况总结如下，并结合现状提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）强化思想引领，筑牢青年政治根基

始终把加强青年思想政治引领作为核心任务，构建“理论学习+实践感悟+文化浸润”三位一体育人体系。一是深化理论学习实效。以“青年大学习”为抓手，创新“领学+研学+践学”模式，全年开展校级理论宣讲15场，覆盖1.2万人次；组建“青马宣讲团”，由32名学生骨干深入21个学院开展“微团课”巡讲，推出“党的创新理论青年说”系列短视频24期，播放量超50万次。针对不同年级特点分层引导：新生侧重“扣好第一粒扣子”，开展“校史中的红色基因”主题教育；毕业生聚焦“把个人理想融入国家发展”，举办“基层就业故事会”6场，37名往届校友分享扎根西部、服务乡村的经历，带动126名毕业生主动报名“西部计划”“三支一扶”。二是厚植家国情怀。结合抗战胜利80周年、新中国成立76周年等节点，策划“行走的思政课”实践活动，组织300名学生赴延安、西柏坡等地开展红色研学，形成《新时代青年红色基因传承路径研究》等调研报告12篇；联合艺术学院打造“红色经典”沉浸式话剧《青春·1921》，在3个校区巡演10场，通过“角色代入+互动问答”形式，让理论学习从“被动听”变为“主动悟”。三是选树青年榜样。开展“青春榜样”评选，推树“科研之星”“志愿先锋”“创业达人”等典型28人，通过事迹展播、报告会等形式扩大影响力，其中环境学院学生李阳带领团队研发的“农村生活污水低成本处理装置”获中国青少年科技创新奖，其成长故事被《中国青年报》报道，在学生中引发“学榜样、当榜样”的热潮。

（二）夯实组织基础，激发基层团的活力

以“增强政治性、先进性、群众性”为目标，推动团组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。一是优化组织架构。完成全校287个团支部标准化建设验收，达标率98.6%；推行“支部建在实验室/社团/实践基地”模式，在12个重点科研团队、23个学生社团中建立功能型团支部，实现“哪里有青年，哪里就有团的组织”。二是提升队伍能力。实施“青马工程”提质计划，全年选拔学员120名，开设“理论学习+基层调研+岗位锻炼”三类课程，组织学员到社区、企业开展“蹲点实践”1个月，完成《高校社区志愿服务供需匹配研究》等实践报告45篇；完善学生干部考核机制，将“服务意识、群众评价”纳入核心指标，全年调整不胜任学生干部11人，提拔优秀骨干23人。三是强化数字赋能。升级“智慧团建”系统，开发“团务通”小程序，实现组织关系转接、团费缴纳、活动报名“掌上办”，业务办理效率提升60%；建立“团支部活力指数”评价体系，从组织生活、活动参与、服务贡献等7个维度量化评分，对排名后10%的支部开展“一对一”帮扶，全年推动21个薄弱支部晋位升级。

（三）深化实践育人，服务青年成长成才

坚持“受教育、长才干、作贡献”导向，构建“志愿服务+社会实践+创新创业”协同育人格局。一是擦亮志愿服务品牌。打造“校园文明”“社区服务”“大型赛会”三大志愿服务矩阵：“校园文明岗”覆盖食堂、图书馆等8个重点区域，全年累计服务1.6万小时；“银龄陪伴”“四点半课堂”等社区服务项目与15个街道共建，惠及老人、儿童2000余人次；承接省运会、世界大学生科技创新论坛等大型活动志愿服务，派出志愿者1200人次，获“省优秀志愿服务组织”称号。二是做深社会实践。以“乡村振兴”为主线，组建42支校级实践队，覆盖全国12个省份，开展“科技助农”“文化润乡”“教育帮扶”等专项行动：农学院团队在云南某村推广高产水稻种植技术，带动村民增收30%；文学院团队为贵州山区小学编写《乡土文化读本》，被当地教育局纳入校本课程；所有实践队均形成“1份调研报告+1个帮扶项目+1组宣传素材”，其中8份报告获校领导批示，3个项目被纳入学校乡村振兴长期帮扶计划。三是赋能创新创业。完善“竞赛培育+孵化支持+资源对接”全链条服务，举办“挑战杯”“互联网+”等赛事宣讲会10场，组建由28名教师、15名企业家组成的导师团，对120个重点项目开展“一对一”辅导；全年学生获国家级学科竞赛奖项56项，其中“智能养老机器人”项目获中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖，落地企业估值超2000万元；依托校创业园设立“青年创