2026年机器人集成公司试用期员工考核管理制度.docx

2026年机器人集成公司试用期员工考核管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司试用期员工考核管理工作，客观公正地评价试用期员工的工作表现和能力水平，科学合理地选拔优秀人才，保障公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有试用期员工，包括新入职员工、岗位调整后处于试用期的员工等。

第三条基本原则

（一）合法合规原则

试用期考核工作必须严格遵守国家法律法规及公司相关规章制度，确保考核程序和结果的合法性。

（二）客观公正原则

以事实为依据，以标准为准绳，客观公正地评价试用期员工的工作表现，