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中学生守则管理制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国网络安全法》《企业内部控制基本规范》及相关行业准则制定，同时遵循集团母公司关于风险防控与合规管理的规定，结合公司内部管理实际需求，旨在规范中学生守则管理行为，防控专项风险，完善业务流程，确保管理工作的制度化、标准化与合规化。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖中学生守则制定、执行、监督、评估等全流程管理，以及相关业务场景的合规操作要求。

第三条本制度下列术语含义如下：

（一）“中学生守则管理”指公司围绕中学生守则制定、实施、监督及优化全过程的管理活动，包括但不限于内容审核、行为规范、风险防控及效果评估。

（二）“专项风险”指因中学生守则管理不当可能引发的法律、合规、安全、舆情等风险事件，如内容不当引发的诉讼风险、执行不力导致的秩序风险等。

（三）“XX合规”指公司在中学生守则管理中必须遵守的法律法规、行业规范及内部制度要求，确保管理行为的合法性、合理性及正当性。

第四条专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则：管理范围覆盖中学生守则涉及的各环节、各层级，确保无死角、无遗漏。

（二）责任到人原则：明确各主体职责，确保管理责任落实到具体岗位、具体人员。

（三）风险导向原则：以风险防控为核心，优先识别、评估、处置重大风险。

（四）持续改进原则：定期评估管理效果，优化制度流程，提升管理效能。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为本制度的第一责任人，对中学生守则管理的整体有效性负总责；分管领导为直接责任人，负责具体组织、协调与监督。

第六条设立中学生守则管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调、决策审批、监督评价中学生守则管理工作。领导小组下设办公室，挂靠[牵头部门名称]，承担日常管理事务。

第七条各部门职责如下：

（一）牵头部门：

1.统筹中学生守则管理制度建设，制定、修订并发布相关管理办法；

2.组织开展专项风险识别与评估，建立风险数据库；

3.负责中学生守则执行情况的监督考核，定期通报结果；

4.组织开展培训宣贯，提升全员管理意识。

（二）专责部门：

1.负责中学生守则管理领域的业务合规审核，确保内容合法合规；

2.优化管理流程，推动标准化、自动化工具应用；

3.协助处置风险事件，提出改进建议。

（三）业务部门/下属单位：

1.落实本领域中学生守则管理要求，开展日常风险防控；

2.及时上报风险事件，配合调查处置；

3.负责一线员工的操作规范培训，确保执行到位。

第八条基层执行岗责任如下：

（一）严格遵守中学生守则管理相关规定，落实岗位职责；

（二）主动识别并上报风险隐患，履行风险上报义务；

（三）签署岗位合规承诺书，确保行为合法合规。

第三章专项管理重点内容与要求

第九条内容审核环节：

1.合规标准：中学生守则内容须符合法律法规、行业规范及公司价值观，避免歧义、歧见及不当表述；

2.禁止性行为：严禁包含歧视性、诱导性或违法性条款；

3.重点防控：防范内容更新不及时导致的合规风险。

第十条行为规范环节：

1.合规标准：中学生守则执行须与公司管理实际相结合，明确行为边界与奖惩机制；

2.禁止性行为：严禁利用中学生守则进行不当宣传或利益输送；

3.重点防控：防范执行偏差引发的内部矛盾。

第十一条风险防控环节：

1.合规标准：建立风险防控体系，覆盖内容、执行、监督等全流程；

2.禁止性行为：严禁忽视风险预警，导致重大损失；

3.重点防控：数据安全、舆情传播等风险。

第十二条评估改进环节：

1.合规标准：定期开展管理效果评估，形成评估报告；

2.禁止性行为：严禁弄虚作假，掩盖管理漏洞；

3.重点防控：评估结果未得到有效应用。

第十三条培训宣贯环节：

1.合规标准：分层级开展培训，管理层需掌握合规履职要求，一线员工需熟悉操作规范；

2.禁止性行为：严禁培训流于形式，未达到预期效果；

3.重点防控：培训内容与实际需求脱节。

第十四条报告制度环节：

1.合规标准：建立风险事件、管理情况上报机制，明确时限与内容要求；

2.禁止性行为：严禁迟报、漏报、瞒报风险事件；

3.重点防控：信息传递不及时导致决策滞后。

第四章专项管理运行机制

第十五条动态更新机制：根据法规变化、业务调整及时修订中学生守则管理制度，确保持续合规。

第十六条风险识别预警机制