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员工培训协议（2025年年度计划）

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：__________（公司全称）

法定代表人/负责人：__________

地址：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方为提升员工能力、促进企业发展，计划在2025年度对乙方进行专项培训；乙方愿意接受甲方的培训。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训目的

甲方进行本协议项下培训的目的在于提升乙方的专业技能、管理能力或其他综合素质，以适应岗位要求，促进乙方个人职业发展，并服务于甲方的整体战略目标和业务发展需求。

第二条培训项目与内容

1.甲方同意在2025年度为乙方提供以下一项或多项培训：

（1）培训项目名称：__________，培训内容主要包括：__________，培训形式为：__________。

（2）培训项目名称：__________，培训内容主要包括：__________，培训形式为：__________。

（……根据实际情况增减）

2.具体的培训课程安排、教材、师资等培训资源由甲方提供或安排。

第三条培训时间与地点

1.培训总时长预计为______小时/天，具体培训时间安排如下：__________（可简述关键时间节点或阶段）。

2.培训地点原则上为：__________（可注明线上或线下具体地点）。

第四条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据经营需要和乙方岗位要求，制定并调整本协议项下的培训计划，但应提前______日书面通知乙方。

2.甲方应按本协议约定，及时、足额地提供培训所需的各项资源，确保培训顺利进行。

3.甲方有权对乙方的培训出勤情况、学习态度及培训效果进行监督、考核。

4.甲方承担本次培训的相关费用，费用总额（如有）为：__________，费用构成及支付方式为：__________（如由甲方承担，则写明；如乙方需承担部分，写明承担比例及支付时间）。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照本协议约定参加甲方提供的培训。

2.乙方应积极、认真地参加全部培训课程，遵守培训纪律和各项规章制度，按时完成作业或考试。

3.乙方应将培训所学知识和技能努力应用于本职工作，提升工作效率和质量。

4.乙方应对在培训过程中接触到的甲方的商业秘密、技术信息等承担保密义务，该保密义务不因本协议的终止而解除。

5.如本协议约定了服务期，乙方应在约定的服务期内继续为甲方提供服务。乙方若在服务期内提前离职，应按照本协议第五条的约定承担违约责任。

第五条服务期与违约责任（可选条款，根据实际情况决定是否加入或修改）

1.因参加本协议约定的培训，甲方向乙方提供了专项培训费用/福利，乙方同意在服务期内（自培训结束之日起计算/自获得相关资格认证之日起计算）为甲方提供服务。服务期为______年。

2.若乙方在约定的服务期内非因甲方原因提前离职，或违反本协议第四条第4款关于保密或技术成果归属的约定（以较重者为准），则应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：__________（例如：按专项培训费用/福利的______%计算；或按服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算，但最高不超过培训费用总额的______%）。

3.若乙方违反培训纪律或考核要求，未能达到基本培训目标，甲方有权取消其参加后续相关培训的资格，或视情况要求乙方承担部分培训资源成本（如有）。

第六条培训效果评估

甲方将采用______（例如：考试、实操考核、绩效评估、述职报告等）方式对乙方的培训效果进行评估。评估结果将作为乙方绩效考核、岗位调整、晋升发展的重要参考依据。

第七条保密条款

除法律规定或甲方书面同意外，乙方不得向任何第三方泄露在培训过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等任何未公开信息。本保密义务在本协议终止后仍然有效。

第八条通知与送达

双方在本协议履行过程中的任何通知或通讯，均应按照本协议首页所列联系方式进行。如一方联系方式变更，应及时书面通知对方。

第九条协议的变更与解除

1.本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议。

2.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议。

3.乙方出现严重违反甲方规章制度或本协议约定的情况，甲方可解除本协议，并可能无需承担违约责任（如有）。

第十条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所