1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

企业人力资源师四级《培训与开发》2025预测题库.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.27千字
  • 约 9页
  • 2026-02-05 发布于江西
  • 举报

企业人力资源师四级《培训与开发》2025预测题库.docx

    企业人力资源师四级《培训与开发》2025预测题库

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.在培训需求分析的层次中，组织分析主要关注的是（）。

    A.具体岗位所需的技能

    B.组织战略目标对培训的影响

    C.员工个人的学习动机

    D.工作绩效与岗位要求的差距

    2.根据柯氏评估模型，衡量受训者是否掌握了培训内容主要属于（）。

    A.反应层评估

    B.学习层评估

    C.行为层评估

    D.结果层评估

    3.以下哪种培训方法最侧重于让学员在模拟

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >