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企业人力资源管理师四级《综合评审》2025冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

试卷内容

一、案例分析（请根据以下案例，完成后续要求）

某制造企业A公司有近五年历史，员工总数约500人。近年来，随着市场环境变化和公司业务扩展，对技术人才和管理人才的需求日益增长，但公司内部出现了人才“青黄不接”的现象。同时，部分老员工工作积极性下降，迟到早退现象时有发生，导致生产效率受到影响。公司人力资源部负责人认为，这是由于员工缺乏职业发展机会、薪酬激励机制不够完善以及内部沟通不畅所致。为此，人力资源部计划在下半年推出一系列改革措施，以稳定现有员工队伍，