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企业人力资源师四级《培训与开发》2025押题卷.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源师四级《培训与开发》2025押题卷.docx

    企业人力资源师四级《培训与开发》2025押题卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共40分）

    1.培训与开发作为人力资源管理的重要组成部分，其最终目的是（）。

    A.提高员工个人收入

    B.提升组织绩效和竞争力

    C.增加企业员工数量

    D.完善企业文化体系

    2.在培训需求分析的层次中，分析员工个人能力、知识和技能与岗位要求差距的工作属于（）。

    A.组织层面需求分析

    B.工作层面需求分析

    C.个人层面需求分析

    D.管理层面需求分析

    3.

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