村里跟教师、医生共建制度.docVIP

村里跟教师、医生共建制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，参照行业先进管理实践，结合公司内部风险防控需求及业务发展实际，制定本制度。为规范与教师、医生等专业人士的合作管理，明确各方权责，防范专项风险，提升服务质量和合规水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖与教师、医生等专业人士开展合作研究、技术咨询、学术交流、医疗服务等业务场景。所有涉及上述合作的活动，均需遵循本制度规定，确保业务合规、风险可控。

第三条本制度下列用语的含义：

（一）“XX专项管理”指公司针对与教师、医生等专业人士合作业务的管理活动，包括但不限于合作意向确认、协议签订、过程监控、风险处置及绩效评估等环节的系统性管理。

（二）“XX风险”指在合作过程中可能出现的合规风险、声誉风险、操作风险及法律风险等，需通过制度手段进行识别、评估和控制。

（三）“XX合规”指合作业务符合国家法律法规、行业准则及公司内部管理制度要求，确保合作行为的合法性、合理性及正当性。

第四条XX专项管理应遵循以下原则：

（一）全面覆盖。所有合作业务均需纳入XX专项管理范畴，确保无死角、无遗漏。

（二）责任到人。明确各层级、各部门及个人的XX专项管理职责，确保责任主体清晰、落实到位。

（三）风险导向。以风险防控为核心，通过动态管理手段降低合作业务风险。

（四）持续改进。定期评估XX专项管理有效性，优化管理流程及措施。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为公司XX专项管理的第一责任人，对XX专项管理工作的总体质量和效果负总责；分管领导为公司XX专项管理的直接责任人，负责具体组织、协调及监督工作。

第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调XX专项管理工作，对重大合作项目进行决策审批，并定期开展监督评价。

第七条XX专项管理领导小组的职能包括：

（一）制定XX专项管理制度及操作流程；

（二）统筹协调各部门XX专项管理工作，解决跨部门协作问题；

（三）对重大合作项目进行决策审批，确保合作行为的合规性；

（四）定期开展XX专项管理监督评价，确保制度有效执行。

第八条牵头部门负责XX专项管理制度建设，具体职责包括：

（一）组织制定XX专项管理制度及操作细则；

（二）开展XX专项风险识别与评估，建立风险库；

（三）监督各部门XX专项管理落实情况，实施考核；

（四）组织开展XX专项管理培训及宣贯工作。

第九条专责部门负责XX专项领域的业务合规审核，具体职责包括：

（一）对合作项目进行合规性审查，确保协议条款符合公司制度要求；

（二）优化XX专项管理流程，提升业务效率；

（三）处置XX专项风险事件，提出改进建议；

（四）跟踪行业法规变化，及时调整XX专项管理措施。

第十条业务部门/下属单位负责落实XX专项管理要求，具体职责包括：

（一）在业务开展中落实XX专项管理规范，确保合作行为的合规性；

（二）开展日常XX专项风险防控，及时上报风险事件；

（三）配合专责部门完成XX专项管理审查及考核工作；

（四）收集业务反馈，提出XX专项管理优化建议。

第十一条基层执行岗应履行以下合规操作责任：

（一）签署岗位合规承诺书，明确自身XX专项管理义务；

（二）在业务操作中严格遵守XX专项管理规范，杜绝违规行为；

（三）及时上报XX专项风险事件，配合风险处置工作；

（四）积极参与XX专项管理培训，提升合规意识。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条合作意向管理。业务部门在启动与教师、医生等专业人士的合作前，需进行合作意向评估，明确合作目的、范围及预期成果，并形成书面评估报告，经牵头部门审核后报XX专项管理领导小组审批。

第十三条协议签订管理。合作协议必须包含以下核心条款：合作目的、合作内容、权利义务、保密条款、知识产权归属、违约责任及争议解决方式。协议签订前需经专责部门合规审查，确保条款合法合规。

第十四条利益冲突管理。业务部门在合作前需进行利益冲突排查，确保合作行为不涉及关联交易、利益输送等违规情形。如发现潜在利益冲突，应主动回避或采取必要措施进行防范。

第十五条信息安全管理。与合作过程中涉及的患者隐私、学术数据等信息，必须严格保密，不得泄露或滥用。业务部门需制定信息安全管理方案，明确数据存储、使用及销毁规范。

第十六条风险排查管理。业务部门应定期开展XX专项风险排查，重点关注合规风险、声誉风险及操作风险，形成风险清单并报牵头部门