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关于川建安证书考试提醒制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规，参照行业关于建筑施工企业安全生产管理的规范性文件及川建集团母公司关于风险防控与合规管理的要求，结合公司实际业务场景，为加强川建安证书考试管理，规范考试流程，防范考试作弊及证书滥用风险，维护公司及员工合法权益，特制定本制度。本制度旨在通过明确组织职责、细化管控环节、完善运行机制、强化保障措施，构建系统化、常态化的川建安证书考试管理体系，确保考试公平、公正、合规。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖川建安证书（包括但不限于注册安全工程师、建造师、二级建造师、注册安全员等）考试的组织、报名、培训、考试、证书申领及后续管理等全流程业务场景。具体适用范围包括但不限于：员工个人考试资格的审核、考试信息的发布、培训资源的配置、考试纪律的监督、证书的注册及使用管理等环节。

第三条本制度中核心术语定义如下：

（一）XX专项管理：指公司针对川建安证书考试全流程实施的管理活动，包括政策解读、流程设计、风险防控、监督考核、持续改进等系统性管理措施。

（二）XX风险：指在川建安证书考试管理过程中可能出现的违规操作、考试作弊、证书造假、信息泄露、法律责任追究等潜在风险。

（三）XX合规：指公司及员工在川建安证书考试管理活动中严格遵守国家法律法规、行业准则及公司内部制度的行为状态，确保业务操作的合法性与规范性。

第四条专项管理的核心原则包括：

（一）全面覆盖：确保川建安证书考试管理全流程纳入制度管控范围，不留管理盲区。

（二）责任到人：明确各层级、各岗位的职责分工，实现责任闭环。

（三）风险导向：聚焦关键风险点，实施差异化管控措施。

（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度流程，提升管理效能。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对川建安证书考试管理工作的全面工作负总责，承担第一责任人的责任；分管领导对专项管理工作负直接责任，负责组织落实制度要求，协调解决重大问题。

第六条设立川建安证书考试管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，人力资源部、安全生产部、合规管理部、办公室等部门负责人为成员。领导小组主要履行以下职责：

（一）统筹协调公司川建安证书考试管理工作，研究决策重大事项。

（二）审批专项管理制度、流程及资源调配方案。

（三）监督评价专项管理工作的执行情况，定期通报管理成效。

第七条领导小组下设办公室，挂靠人力资源部，负责领导小组日常事务及专项管理工作的具体落实，包括制度制定、信息汇总、风险排查、考核评估等。

第八条牵头部门（人力资源部）职责：

（一）统筹制定川建安证书考试管理制度及实施细则，组织制度宣贯与培训。

（二）开展员工考试资格的初步审核，汇总考试需求，发布考试信息。

（三）管理考试报名、培训资源分配及证书申领申请，监督考试纪律执行。

（四）定期汇总分析考试数据，识别管理风险，提出优化建议。

第九条专责部门（安全生产部、合规管理部）职责：

（一）安全生产部负责审核涉及安全生产类证书的考试资格，监督安全生产相关考试纪律，参与事故防范培训。

（二）合规管理部负责审核涉及招标、采购、财务类证书的考试资格，监督考试过程中的合规操作，参与风险处置。

第十条业务部门及下属单位职责：

（一）明确本单位员工考试需求，协助员工完成考试资格初审。

（二）落实本单位考试纪律要求，防止员工在岗期间违规参加考试。

（三）配合专责部门开展风险排查，及时上报违规线索。

第十一条基层执行岗（包括但不限于各项目现场人员、技术管理人员）合规操作责任：

（一）严格遵守考试纪律，杜绝作弊行为。

（二）如实申报考试信息，不得隐瞒或虚构个人情况。

（三）发现考试管理风险或违规行为，及时向专责部门报告。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条考试资格审核管理：业务操作合规标准包括但不限于：员工需提供学历、从业年限、专业匹配度等证明材料，人力资源部联合专责部门审核通过后方可报名；禁止未经审核擅自报名，严禁伪造或篡改资格证明材料。重点防控点为资格造假风险，需严格核查身份信息及从业经历。

第十三条考试报名管理：业务操作合规标准包括：通过公司指定平台统一报名，明确报名时限、考试科目、费用标准；禁止重复报名或冒用他人信息报名。重点防控点为系统信息泄露风险，需加强数据加密与权限管理。

第十四条培训管理：业务操作合规标准包括：采用公司授权的培训机构，培训内容符合考试大纲要求，培训时长满足规定标