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劳务派遣人员安全管理办法(试行)

1总则

1.1目的依据

为规范劳务派遣人员安全管理，防范各类生产安全事故，保障劳务派遣人员生命安全与身体健康，压实劳务派遣全链条安全管理责任，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《工伤保险条例》《生产经营单位安全培训规定》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及各行业专项安全监管法规，结合本单位生产经营实际制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于本单位及所属各分公司、子公司、项目部（以下统称用工单位）所有劳务派遣人员的安全管理，以及与本单位签订劳务派遣合作协议的劳务派遣机构（以下简称派遣机构）的安全资质审核、安全责任界定。本办法所指劳务派遣人员，是指由具备合法劳务派遣资质的机构派遣至用工单位，从事临时性、辅助性、替代性岗位工作，与派遣机构建立劳动关系、接受用工单位直接作业管理的人员，不含项目外包队伍自主招录、由外包单位直接管理的人员。

1.3基本原则

1.3.1谁用工、谁管理、谁负责原则。用工单位是劳务派遣人员现场安全管理的责任主体，不得将安全管理责任全部转嫁至派遣机构，劳务派遣人员与正式在岗员工执行统一的安全管理标准。

1.3.2全流程管控原则。安全管理覆盖派遣机构遴选、人员招录、岗前培训、现场作业、职业健康、应急处置、事故追责全链条，各环节明确责任主体、管控要求、考核标准。

1.3.3