HR-10-003_劳动争议证据清单.docxVIP

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劳动争议证据清单（五分组·电子证据规则）

（编号：HR-10-003·类目：争议应对与证据管理·版本：V2.1·编制日期：2026年11月）

使用说明：本文件由两部分构成——红色字体部分为起草说明（适用场景、法律依据与时限、起草要点、签署与举证要点），仅供内部起草与审核参考，正式签署、对外出具或交付前必须整段删除；黑色字体部分为可直接使用的文书正文。删红后请复核编号、日期、空白填写处与签署栏。

【重要提示】以下红色部分为起草说明，不属于文书正文。正式签署、对外出具或交付客户前，须将红色内容全部删除（含各章节标题），仅保留黑色正文，并按本文件的实际主体名称、日期补齐填写。

一、适用场景与文书定位〔起草说明·签署时删除〕

仲裁与诉讼举证使用。按主体—制度—事实—程序—送达五分组编目，并附电子证据固定规则。举证的本质不是有证据，而是证据能被采信——形式瑕疵（复印件无原件、截图无原始载体、录音无文字整理）会直接导致证据失效。

二、法律依据与时限〔起草说明·签署时删除〕

依据

关键内容

《劳动争议调解仲裁法》第6条

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供

《劳动争议司法解释（一）》第44条

用人单位不提供其掌握管理的证据，承担不利后果

《民事诉讼法》第66条

证据种类（含电子数据）

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第14、1