农民专业合作社理事长胜任特征及其绩效的实证分析.pdfVIP

经济与管理 圆园14年9月 第圆8卷 第5期 耘CONOMYANDMANAGEMENT Sep.，圆园14 Vol.圆8 晕燥.5 （ ） 经济与管理 双月刊 2014年第5期 农民专业合作社理事长胜任特征及其绩效的实证分析 黄胜忠，张海洋 （西南政法大学 管理学院，重庆 401120） 摘 要：基于重庆市157家农民专业合作社理事长的调查数据，通过因子分析从12个胜任特征中总结出通用管理 能力、特殊沟通能力、企业家精神和外部社会资本四类胜任力特征因素。运用有序概率回归的方法，对合作社理事长 胜任力特征因素与组织绩效的关系进行实证分析发现：通用管理胜任力、企业家精神能显著改善合作社整体绩效，特 殊沟通能力只与合作社的社会绩效正相关，外部社会资本只对合作社的业务增长产生正向影响。 关键词：理事长；胜任力；绩效；有序概率回归 中图分类号：F321.42 文献标识码：A 文章编号：1003-3890（2014）05-0068-06 合作社的特点进行了分析，并在此基础上总结出协 一、引言 调沟通能力、决策能力、整合资源能力、专业技术能 作为一种特殊的经济组织形式带头人，理事长 力、经营管理能力、知识完备、学习力、政策认知、责 的胜任力对于农民专业合作社的成长和发展具有举 任感、敬业精神、民主精神、奉献精神、市场意识和品 [7] 足轻重的影响。促进农民专业合作社的发展壮大， 牌意识等 14条合作社带头人胜任力要素 。关于农 需要培养和造就一批具有良好胜任力的农民专业合 民专业合作社理事长胜任力的研究，虽然已经有了 作社企业家。对于农民专业合作社的研究长期集中 初步的进展，但仍有较多的缺陷，需要进一步探索： 于组织本身，近年来才开始有研究关注合作社管理 （1）对农民专业合作社内外部的社会资源以及管理 ，孙计东（ ；（ 人员问题。例如 2009）在其研究中提出了 者的创业精神等要素较少考虑 2）模型的构建主要 [1] （ 要加强合作社带头人的学习 ，计慧 2009）提出了人 依靠文献回顾和访谈等方法归纳总结出相关的特征 [2] （ 才是发展合作社的关键 ，杨灿君 2010）对合作社不 因素，这些较多特征因素的提取相对主观，且内部多 同种类的组织者与成员之间的信任对合作社发展产 有相关性，这样就比较影响特征因素的区分，进而影 [3] （ 生的影响进行了研究 ，鞠立瑜等 2012）对合作社社 ；（ 响制定措施的效率 3）对理事长胜任力与合作社绩 [4] 长的内部社会资源进行了分析 。对于合作社理事 效之间的关系缺乏研究，难以清晰地分辨特征因素 例如，刘文凯、胡同泽（ 长胜任力也有所涉及。 2011） 之间的差别与重要性。因此，有效识别理事长的胜任 通过文献归纳和半结构访谈等方法制定了知识、能 力特征因素及其对合作社绩效的影响，进而促进农 ，共 、培养和开发，在