论君臣文化、家庭文化、公共空间文化与企业管理.pdfVIP

论君臣文化、家庭文化、公共空间文化与企业管理 论君臣文化、家庭文化、公共空间文化与企业管理 福建企贸科技信息有限公司 苏文伟 [摘要] 主要介绍君臣文化、家庭文化、公共空间文化的定义及其核心价值体系，并探讨它们对于企业管理的影晌及辩证关 系。 [荣键词] 雷臣文化家庭文化公共空间文化企业管理 随着文化管珊的兴起，企业管现的震心巴结由早先的 权是晖，处于金字塔顶端的辑:巨(上词)可以指挥和命令处 于金字塔底层的匣子们(下属) ，而匣子们则只有服从，这 物转移到人上来.而这种以人为中心的文化管理模式 日组成为企业管理的大的势。然而.我们也必须深刻地认识 是君臣文化的基本行为准则，也就是莉臣文化的概心价值观 到，文化本身是…个复杂的社会现象，具有深刻的内涵与外 所在。 ，、 延。文化的=层结构现论把文化分为精神文化、制度文化、 辑(上司) 物质文化之三个层面，其中精神文化指的是人们所共间具有的 价值观，它是一个文化区别于封一个文化的最核心内容，是 一个社会评价事物静思的栋准，它在接路响人们的行为方式， (贺! 影响企业的管理模式。君臣文化、家腊文化、公共空间文化 l 与! !规! 是影响我们社会发脆的乙:种基础u 文化价值观体系.从这三种 j 则 i 文化的研究入手，挖掘它们所代表的核心价值体系及对企业 管理的影响特点，有助于我们把棉企业文化的根棚，了解每 个企业的文化特色，井制定与企业自身相适应的企业文化战 臣 (下属) 飞/ 略，以增强企业竞争力。 罔 1 君自文化的关系模型 1. 2 掌庭文化的定义及其核心价值观 1 三种文化的忠义及其各自的核心价值体系 家庇文化指的是人们所持有的家脂价值观及与之相通脏 1. 1 意臣文化的定义及其核心价值观 的行为方式，具体体现在人们如何看待和处理家庭放系上。 所谓的耕韶文化，简单讲就是指人们所持有的君距价僚 这里家属关系主要创括:婚姻关系、亲子羔系、血辑关系。 观及与之相适应的行为方式，具体表现在人们如何看待和处 家庭文化的关系模式是一种丁字型的结构模式，如罔 2 现耕田关系上，这盟的君臣关系可以广义地看作是提似领导 所示。从中，可以看出家腊文化的核心价值观其实就是一种 家庭的亲情文化.在家庭中成员之间的关系是以亲情为纽带， 和下眉之间的上下级关系。 辅臣文化倡导以耕为主，以臣为辅，和臣之间具有明熙 群体内部以情感关荣为其价值取向， i惠种群体是以家雕伦理 作为精神力撞把成员们凝聚在一起的.成员之间以平等互利