优秀主管分享我的晋升我做主.pptVIP

梦想+五季目标及举措？ 举措4： 开展各种形式的创说会，让更多的人去了解行业、了解公司，懂得保险事业的神圣与光荣！ 奋斗，让我们的生活充满生机；责任，让我们的生命充满意义。 THANKS！ LOGO 我的晋升我做主 个人简介 入司时间：2010年10月 目前职级：高级经理一级 个人荣誉： MDRT会员 第十TOP2000新星班全国前30名 齐鲁高峰会会员 “青春向上”理事会**分会长 **中支金牌讲师 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 目录 CONTENTS 数据展示 晋升的利益 自我突破 2018年发展目标 梦想+五季目标及举措 2017年数据展示 团队人力：46人 2017年数据展示 2017年数据展示 个人165万/39件 营业部310万/440件 晋升的利益 一、我对晋升的认识 1、只有晋升才能有发展 2、晋升是一种荣誉 3、晋升可以接触到更多的培训 4、收入明显增加 5、实现自身价值 二、什么原因推动自己要晋升？ 晋升的利益 晋升不仅是自我价值的体现，更是给属员树立榜样、传递正能量的最佳途径。 抓住机会：中支缺少80后的高经代表，谁先当上谁就是第一！ 晋升的利益 二、什么原因推动自己要晋升？ 自我突破 一、突破了哪些观念 1、视野的开阔； 2、思想的转变； 3、团队意识的增强； 4、不断加强学习，提高自身能力； 5、责任心的提高。 自我突破 二、改变的了哪些动作 工作模式的改变：曾经喜欢单打独斗的工作模式，现在变得喜欢团队作战、与团队共成长。 自我突破 二、改变的了哪些动作 注重形象：个人的行为习惯不仅代表着自己，更代表着公司。好形象不仅能让自己舒心，还能让身边的人愉悦，还会给自己带来意想不到的收获。 自我突破 二、改变的了哪些动作 心态的转变：心态决定状态，能攀多高，能走多远，都是心态问题； 拥有一个良好的心态，是高效工作的保障。更是作为一个主管最起码的责任。 自我突破 二、改变的了哪些动作 对能力提高的欲望增加：能力多大舞台就有多大，职级越高越觉得自身能力的重要。要想实现自己的目标，就必须通过不断的学习，不断的提高，才能实现目标。 2018年的发展目标？ 1、个人达成双百万； 2、团队目标150人，晋升高经1名，业二3名； 3、紧跟工作节奏，每个季度推动2-3位业务经理晋升； 4、在现有人力的基础上每位伙伴都至少增员一人，晋升业务主任。 梦想+五季目标及举措？ 目标：一年内上岗50人，实现人力翻番！ 举措1： 利用可控式增员： 自身缘故 亲友推荐 名录 客户 梦想+五季目标及举措？ 举措2： 不可控的资源也不能放弃 直接上门 广告 活动吸引 校园增才 亲友推荐 形象吸引 随即增员 梦想+五季目标及举措？ 举措3： 组织丰富多彩的团康活动，增进属员间的关系，让大家能感受到像家一样的温馨、快乐。 LOGO