西南财经大学人力资源管理第二章 战略人力资源管理.pdfVIP

第二章 战略人力资源管理 第一节 战略管理概述 一、战略、企业战略的概念及其重要性 企业在当今竞争日益激烈的环境中，可以依靠各自掌握的资源同其他 业进行竞争，而 企业战略管理的目标就是以一定方式来分配和部署这些资源，从而为企业带来竞争优势。在 知识经济时代，人力资源管理的任务就是确保 业的人力资源为企业带来竞争优势。因此， 有必要了解战略、 业战略的概念及其重要性、 业战略类型、企业战略管理的一般过程， 以及人力资源管理与企业竞争优势的关系。 （一）战略与战略管理 孔子说过：“人 远虑，必有近忧”，这表明战略思想在我国古已有之。“战略”一词源 于孙子、拿破仑和其它军事领导的军事著作。“Srtatgeci”一词源于希腊文 “stratgeos”， 意思是“在战争中实行的一套克敌制胜的策略”。这个概念原指将帅本身，后来马基雅维利 （Machivaelli）用这个词指代有计划地运用