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员工听课培训心得体会 听课心得体会 2015年1月28日，我参加了运总集团公司组织的中高 层干部核 心管理技能提升培训会。这对我来说是一次很好的学 习机会。徐教授讲 《授权与激励》在这个会场激情展开。不时由于精彩 而抱以掌声或笑声， 或整个会场鸦雀无声，秩序井然。让我受益匪浅，感 受颇深。我有以下 几方面的心得体会： 有效的授权，既能让下属分担工作，又可以人尽其才, 减少资源 浪费；有效的授权，既能让员工承担起责任，又可以 有效激励员工；有 效的授权，既能培养员工，又可以让员工拥有成就感! 有效授权可以 提高工作效率、降低成本.有效授权可以培育员工、 培养接班人.有效 授权可以使员工得到激励，工作充满激情与创造 性.有效授权可以使管 理化繁为简、化忙为闲、化紧张为和谐！ 激励是提高士气，增强执行力的有效手段，它能给与 员工成就感、 归属感、满足感。激励是对员工需求的满足，激励要 配合被奖励者的爱 好，配合员工达成的成就，全方位全过程的共同参与, 要抓住适当的时 机把奖励的理由表达清楚。同时，激励也不只是鼓励, 有时严肃及时的 批评也是一种激励方式，而有一种特别重要的激励方 式就是授权。授权 是最大的信任，给下属提供了建功立业的舞台，因而 能够极大地调动下 属的积极性；有利于培养造就干部；授权以后，领导 者才能集中精力议 大事、抓协调、管大局。一个好的领导者，不仅需要 用人之长、容人之 短，还要容人之长，不仅要看到下属的长处，包容其 短处，还要在下属 在某些方面或整体超过自己的时候能够保持良好的心 态，而不应该妒 忌、打压。“下君，尽已之能；中君，尽人之力；上君, 尽人之智”这 句话就一个领导素质的高低作了一个很好的评判标准。 通过学习，使我们把心思从繁忙的工作中拉到学习中来， 在愉快的 环境中不仅学到了知识，更增强了团队意识。我相信, 在今后的培训 中，我们将会取得更好的学习效果。 卢军 公司员工培训心得体会 【篇一】 学习班上，台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈， 深入浅出，就像给我们煲了一锅八宝粥，味道好，营养更 好。台长的讲话显然成为点睛之笔，“三个珍惜”道出了台 领导对我们的希望和要求，让我们深受教育和鼓舞。 珍惜机会。机会是社会给与的，可遇不可求，但如何 把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次招 聘给与我们一个很好工作机会，这是她自身加快发展的需 要，也是电视数字化更迭的需要。那么，我们的现实状态 又如何呢，怎样去迎接机遇呢?每个人有不同的想法和对待 事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途，想去公司, 有人想留在北京等等，而我不以为然。电视行业是充满激 情和兴奋的行业，也是年轻人向往的行业，电视工作者涉 及知识面广，学习收获也会更加丰富，况且这个时期是我 们不断积累的时候。在众多优秀的竞争者中，自己如何去 争取，如何抓住这次机会呢，我也曾彷徨过。幸运的是， 自身现在的状态加上努力和信心，最后使我踏入了这座大 门。 珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物 去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学 习的过程，享受学习快乐的过程。理论知识的学习，工作 实践的学习，同事之间的学习，把这三者结合起来，无不 能创造更多的学习机会和先进知识。电视事业是一个朝气 蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及 面广。对于一名初入电视事业大门的新人，必须做好充分 准备，把学习当作干一份事业来做，给与事业一个不断学 习的态度。 珍惜责任。作为一名电视工作者，责任不是形同虚设, 而是确确实实的，肩上扛着，心里想着的。以前曾经觉得 做电视很肤浅，在台里的实习和这次的全面培训，都让我 重新思考，重新审视电视工作。电视的影响力巨大且有扩 大的趋势，小到民众的生活工作，大到国家和民族的形象 和气势，无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。电视 的工作者，正是电视画面的创造者和传播者，肩负着历史 和社会的责任，必须树立正确的世界观、人生观和价值 观。只有这样，通过画面所表达的价值体现才是弥足珍贵 的。 踏入电视台的大门，意味着自己的身份转变，责任转 变，人生的道路也开始转折。当我们欣喜地看见市电视事 业驶入快车道，加速发展的时候，一个很好的发展空间和 平台摆在我们面前。常说，路是自己走出来的。怎样在这 个高平台上去发展，走出自己宽广之路，正是我们要进一 步思考的。我想，用“三个珍惜”这把金钥匙去打开思考 大门，踏踏实实，一步一个脚印的行动，才是实现目标的 真正法宝。 【篇二】 眼睛一睁一闭20x x年3月25日这一天就过去，但对 于我以及我的同仁、这一天都有很大的收获，因为这一天 由我们公司顾问孙老师给我们培训（健康管理及心态）方面 的 课。 对于我个人，我认为这次培训非常有意义、非常有必 要，因为这次培训不但使我