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案例：案例：精心打造精心打造““人和人和””主流文化主流文化 案例案例：：精心打造精心打造 ““人和人和””主流文化主流文化 2017年 06月 06 日 在企业深化改革和转型升级的过程中在企业深化改革和转型升级的过程中，，企业文化的企业文化的““灵魂灵魂””地位和地位和““核心核心””作用日益作用日益 在企业深化改革和转型升级的过程中在企业深化改革和转型升级的过程中，，企业文化的企业文化的 ““灵魂灵魂””地位和地位和 ““核心核心””作用日益作用日益 凸显。凸显。近几年来近几年来，，中铁五局一公司精心提炼中铁五局一公司精心提炼、、大力弘扬大力弘扬““人和人和、、效先效先、、诚信诚信、、共赢共赢””的企的企 凸显凸显。。近几年来近几年来，，中铁五局一公司精心提炼中铁五局一公司精心提炼、、大力弘扬大力弘扬 ““人和人和、、效先效先、、诚信诚信、、共赢共赢””的企的企 业核心价值观，业核心价值观，着力构建特色鲜明的企业文化体系着力构建特色鲜明的企业文化体系，，有效提升了企业文化的软实力有效提升了企业文化的软实力，，为进为进 业核心价值观业核心价值观，，着力构建特色鲜明的企业文化体系着力构建特色鲜明的企业文化体系，，有效提升了企业文化的软实力有效提升了企业文化的软实力，，为进为进 入中国中铁三级公司入中国中铁三级公司 2020 强企业发挥着巨大作用。强企业发挥着巨大作用。 入中国中铁三级公司入中国中铁三级公司 2020 强企业发挥着巨大作用强企业发挥着巨大作用。。 核心价值观提炼过程核心价值观提炼过程 核心价值观提炼过程核心价值观提炼过程 2014年 3月至6 月，公司党委在全公司范围内组织开展了企业核心价值观的征集提炼 活动。全公司有 27个项目、4 个子公司、18 个职能部门分别以座谈会、研讨会等形式， 积极开展征集提炼工作；广大员工更是积极参与推荐、征集提炼活动。据不完全统计，参 与员工达 1 650余人，其中包括 150多名退休老同志、老员工。 公司文化部对征集到的核心价值观进行了认真分析、归类、提炼，集思广益，最后筛 选出公司核心价值观关键词 107个。根据核心价值观关键词出现的频次，充分考虑公司文 化传承和企业发展的新要求，初步确定公司核心价值的四个选项：人和、效先、诚信、共 赢；诚信、求实、团结、向上；人和、效先，争第一；竞争、创新、合作、共益。核心价 值观关键词为：人和、效先、诚信、共赢、创新、执行等 24个选项。 根据调查统计结果显示，第一选项：人和、效先、诚信、共赢占 70.97%；第二选项： 诚信、求实、团结、向上占 11.29%；第三选项：人和、效先，争第一，占 9.68%；第四选 项：竞争、创新、合作、共益，占 8.06%.企业核心价值观关键词的抽样结果为：人和占 87.1%，效先占72.58%，诚信占 66.13%，共赢占 40.32%，创新占 38.71%，执行占 17.74%…… 根据员工的推荐、职能部门的筛选和员工的投票，结合企业核心价值观必备的四个元 素（一是中国传统文化的精华，二是湖湘文化的特色；三是中铁及五局文化的要求；四是 一公司个性文化的特质），综合考虑，最终公司党委初步确立了企业的核心价值观。 核心价值观具体表述：“人和、效先、诚信、共赢”。 核心价值观基本内涵：人和是根本，效先是标准，诚信是手段，共赢是目标。 企业文化建设的具体工作任务是：打造具有一公司特色的以“人和”为企业核心价值 观的主流文化体系。 准确释义核心价值观准确释义核心价值观 准确释义核心价值观准确释义核心价值观 人和：以人为本、以和为贵，人和是企业的立身之本。我们倡导关心员工、尊重员工、 依靠员工、回报员工，把员工作为企业发展的主体力量，为员工全面发展搭建舞台，使企 业发展成果普及员工，让员工生活得更加幸福。 效先：结果重效、过程争先，效先是企业的发展之源。我们倡导安全创效、科技创效、 管理创效，把效益作为衡量和检验单位和职工贡献的重要尺度，让高效益同业主要求、员 工利益、社会责任紧密结合，推动企业健康长效发展。 诚信：做人诚实、做事守信，诚信是企业的立业之基。我们倡导以诚待人、以信取人， 说老实话、办老实事、做老