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2020-06-15 发布于山东
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奖惩制度能否扣工资广东普罗米修律师事务所（合伙人）袁凤莉律师一、从一份考勤通知说起 1、公司对迟到、早退的处理 “罚款” 律师是怎么修改的 2、人事提出的三个问题什么叫做红头文件能不能对员工罚款用 “内部活动规则”处理二、哪些情况下可以扣工资 1、关于克扣工资的法律规定 2、对扣工资方式的合法运用三、奖惩制度中的惩罚制度 2010 7% 1、合法合理的惩罚方式和内容 2013 2011 39% 25% 2012 29% 批 + 检 + 处 + 取消评讨分评优资格扣工资 2、灵活设定工资结构避免一刀切拆分工资总额固定工资为主、浮动绩效为辅设定少量的考勤奖金 3、与规章制度的结合四、充分重视制定程序为企业的安全稳健运营保驾护航！袁凤莉律师 2017年5月