2021年企业人力资源等级考试11月试卷.docVIP

11月助理人力资源管理师考试试卷 第一部分 职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论和知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题全部有四个选项。其中单项选择题只有一个选项是正确．多项选择题有两个或两个以上选项是正确。◆请依据题意内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案对应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分．(一)单项选择题(第1～8题)1、相关道德说法中，正确是(A )。(A)道德是一个社会规范性力量(B)道德是领导意志集中表现(c)个体道德表现差异很大．判定一个人道德优劣是不可能(D)普遍良好道德．仅仅是人善良愿望而已2、和法律相比．道德( B)。(A)产生得时问晚 (B)比法律适用范围广(c)内容上显得十分笼统 (D)评价标准难以确定3、相关企业形象，正确说法是( D)。(A)文明礼貌是企业形象关键和关键(B)企业形象本质是企业环境卫生和企业职员衣饰情况(c)企业形象是社会公众和企业职员对企业整体印象和评价(D)经过持久、大规模媒体宣传，就能树立起企业形象4、在企业文化中，居于关键地位是(B )。(A)企业礼俗 (B)企业价值观(c)企业作风 (D)规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这么话，企业要靠无形资产来盘活有形资产．只有先盘活人才能盘活资产．对这句话．正确了解是(C )。(A)企业存在着无形资产和有形资产两种形式(B)人是有形资产，人作为资产经过劳动产生价值(c)人是企业发展决定性原因(D)企业无形资产是一个神秘物质6、职员处理和领导关系时．正确做法是( D)。(A)即使知道领导决议是错误．也要不折不扣地实施(B)对于领导含糊交办任务．要含糊实施(c)假如不一样意领导意见．要勇于随时说出自己想法(D)通常不越级汇报工作7、科学发展观指是( C)。(A)科学发展，高效发展，健康发展 (B)以科学为本．科学、平稳、顺利发展(c)以人为本，全方面、协调、可连续发展 (D)以人为本，科学、高教、健康发展8、相关职业劳动，正确说法是(B )。(A)职业劳动是大家无亲选择(B)职业劳动是大家谋生手段(c)职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧结果(D)职业劳动是人生全部内涵(二)多项选择题(第9～16题)9、下列言语中，属于职业忌语是(ABCD )．(A)“有完没完” (B)“我就这态度”(c)“我处理不了，愿意找谁找谁去” (D)“后边等着去”10、相关职业责任，正确说法是(BCD )．(A)职业责任属于道德范围，而不属于法律范围(B)通常社会职业，全部有明确职业责任要求(c)只有明文要求职业责任，才必需推行(D)职业责任含有一定强制性11、通常情况下．人职业理想实现条件是( ABC)．(A)个人内在条件 (B)社会需要(c)后天努力程度 (D)领导赏识12、诚信内涵包含(ACD )。(A)真实 (B)信任(c)不欺骗对方 (D)不欺骗自己13、下列做法中．属于不老实劳动是(AB )。(A)菜职员利用因特网技术成功下载了竞争对手设计软件(B)某电脑供给商在消费者购置电脑上安装了盗版操作软件(c)某职员完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天(D)某职员在参考她人软件基础上。制作了本企业财务软件14、从业人员保守企业秘密．正确做法是(AD )。(A)闲谈莫包含企业关键技术(B)制作所谓假秘密散发出去．迷惑竞争对手(c)向亲用好友讲述企业内幕时，要控制在很小范围内(D)企业有危害社会和国家“秘密”。要勇于揭露15、相关坚持真理，正确观念是(CD )．(A)真理往往掌握在少数人手中．要树立相信少数人观念(B)书本知识往往是错误。破除本本主义．不再相信书本知识(c)老师话往往不一定正确．要勇于对老师得出结论提出质疑(D)树立实践见解．坚持实践是检验真理唯一标准16、相关节俭，正确说法是(CD )。(A)节俭纯届个人之事．不宜作为普遍性要求(B)节俭是物质短缺时代特殊要求．在物质产品充裕情况下无须节俭(c)节俭是安邦定国法宝，因为国家发展进步时时需要节俭(D)节俭作为一个美德，不应以财富多寡作为评价前提二、职业道德个人表现部分(第17～25题)答题指导：◆该部分均为选择题．每题全部有四个备选项，您只能依据自己实际情况选择其中一个选项作为您答案．◆请在答题卡上将所选择答案对应宇母涂黑．17、你路遇熟人．和之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应，你会(C )?(A)感到没有面子．下次不再主动打招呼了(B)感到这人忽然有了改变．心想，她不是升官了．就是发财了(c)心想，她走路时真专注(D)心想，她碰到了什么不愉快事情了18、在单位工作时．你会