员工基础手册哥弟.docVIP

企 业 文 化 品 牌 说 明 专 卖 形 象 晋 升 考 核 管 理 制 度 薪 资 体 系 源自中国台湾 始创于公元1977年 本着将心比心 相辅相成团体观 秉持物有所值 物超所值诚信经营理念 乐观 主动 坚毅 责任 期望打造出一个 不停发明工作机会 回馈社会 有信有望有爱企业 哥弟四海 四海哥弟 诠释是大和合 共容共荣 跨越主观 无远弗届 说明思维主导行为 决定结果 哥弟文化 观念为元 人者为本 实践为根 坚持为深 随时随地慢呼吸 塑造健康身心 真诚 主动 合群 乐善 努力积累能力 能力连续努力 造福自己 施福她人 孜孜以求 是时装品味 更是人生品味 谆谆传输着 真 善 美 时 时 不 忘 慢 呼 吸 天 天 坚 持 去 百 病 慢 呼 吸 法 气长命长 正是健康之道 强化免疫系统 在一呼一吸之间 以鼻子慢慢地吸气，慢慢地吐气 刚开始由 5秒、6秒、7… 逐步练至 20、30、40秒… 即强调“一个呼吸”越深长越好， 再就是能够选择： 呼长吸短；呼短吸长；呼吸等长； 或 呼、吸、闭 均匀等等方法。 只要天天练习， 次数越练越多，呼吸越拉越长， 想到就练，刻意练， 坚持不懈，也就习惯成自然了。 慢功治慢病 天天勤练慢呼吸， 绝对能强化保持良好免疫系统， 可预防及诊疗慢性病： 癌症、高血压、肺结核、心脏病、 老年痴呆症……等 更能延缓老化，健康、青春。 三菱企业小职员小说 三菱企业一名新进小职员在上班时用企业便签纸写私人事情，恰好被社长看见，于是给小职员一个半月薪水处罚。 大家一定忿忿不平：小小一张便签纸不过几分钱，罚金几万倍！小职员离开了？申告了？报复了？……负面流言散布着！ 过了三个月，社长发给这愈加战战兢兢工作小职员罚金30倍奖金，并言感谢她对企业贡献。 这个小职员以后成为三菱企业总裁。 (注：1997年以前，日本三菱企业是世界第一大企业) 很多人不了解，3个月时间，新进小职员不可能为企业做出很大贡献。 但我们反思：有价是处罚，无价是观念。 小职员在企业中无疑不停蔓延净化和强化效果。 循环小说 有个年青人在路上见了名车祸伤势垂危者，立即送她入院，伤者化险为夷后，将年青人反诬为肇事者，索了大笔赔偿费。 年青人经历此事，变得相当消沉，常常在亲戚、好友、同事间很不平地讲述自己遭遇。 十二个月后，年青人被一部大卡车撞上了，哎呀！？躺在血泊中，眼睁睁看着过往人、车，却没人伸出援手……她，结束了！ 这个小说，听者大全部认为：好心没好报！ 但我们反思：她无意散播了无形“好心没好报”种子，害死了她人，也害死了自己。 观念是元，左右心态，决定格局。 把信送给加西亚 美西战争爆发时，美国总统必需立即和古巴起义军首领加西亚取得联络。加西亚在古巴宽广山脉里----没有些人确切知道她在哪里，也没有任何邮件或电报能够送到她手上。而美国总统麦金莱又必需立即地得到她合作。 怎么办呢？ 有些人对总统说：“假如有些人能够找到加西亚话，那么这个人就是罗文”。 于是总统把罗文找来，交给她一封写给加西亚信。那个名叫罗文人接过信以后，并没有问：“她在什么地方？”，而是用油纸袋把信包装打封好，放在胸口藏好；经过4天船路抵达古巴，在经过3个星期，徒步穿过这个危险岛国，最终把信送给了加西亚。 世界会给你以厚报，现有金钱也有荣誉，只要你含有这么一个品质，那就是主动。什么是主动？ 让我告诉你：主动就是不用她人告诉你，你就能出色完成。 次之，就是她人告诉了你一次，你就能去做。也就是说，把信送给加西亚。那些能够送信人会得到很高荣誉，但不一定总能得到对应酬劳。 再次之，就是这么部分人，她人告诉了她们两次，她们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。 更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，她们得到只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道了。这种人是在磨洋工。 最等而下之人就是这种人，即使有些人追着她，告诉她怎么去做，而且盯着她做，她也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到她人蔑视也是咎由自取。 热狗小说 以前有个人，没受过什么正规商业教育。于是，她做了大多数人在此情况下所做事：从事销售。她摆了个摊位，当街叫喊“热狗”，她生意开始发展。于是她弄了个更大烤盘，树起了个“热狗”标志，并做了些广告。她生意日益壮大，以至于她有能力供儿子上完大学。 儿子毕业回来，取得了营销学学位。她看了看父亲生意，告诉父亲现在是萧条时期，父亲应该改变做生意路子，重新计划，削减开支。父亲相信儿子是无所不知，所以也就不再做广告了。以后，她又摘下了写有“热狗”牌子，减小了“烤盘”尺寸，最终甚至也不叫喊“热狗”了。一天父亲很沮丧地回到家里，儿子问她：“父亲，发生什么事了？”父亲答到：