财务部副部长岗位职能职责.docVIP

财务部副部长岗位职责 严格服从财务部长领导，对财务部长负责；无条件服从企业“保供货”大政方针，提升市场意识，一切为生产和职能部门服务。 制订和会计核实相关规章制度，随时检验各项相关规章制度实施情况，对其中出现问题立即阻止、纠正。 负责制订和实施企业成本管理、本科室工作计划和目标； 进行成本核实估计、计划、控制、分析和考评运作，督促企业各部门降低消耗、节省费用、提升经济效益。 编织成本报表，定时召开各部门参与成本分析会议。 负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项。 利用财务会计资料进行经济活动分析。 指导车间核实员核实业务工作，改善工作质量和服务态度。 负责确定材料管理和核实实施措施。 配合人力资源部，生产管理部等部门做好定额核实等工作。 依据各单位定额实施情况，定时修订各项消耗定额指标，做好定额实际和指标相结合。 完成企业领导临时交办其它工作任务。 财务部部长岗位职责 一、对董事长负责，全方面负责企业财务管理工作。无条件服从企业“保供货”大政方针，提升市场意识，一切为生产提供经济保障。 二、制订企业重大财务战略计划，并提出投资、融资及资本营运方案。 三、遵照会计准则，认真落实实施《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格实施企业财务制度。 四、依据国家相关法律法规和会计制度改变，随时进行更新，确保财会工作时效性和严密性。 五、负责企业财务计划编制，完善企业财务管理制度，建立财会人员岗位责任制考评机制;参与经营决议、确定相关经济协议或协议，督促检验经济协议实施情况;会同相关部门制订经营管理实施方案。 六、负责组织企业日常会计核实和企业统计工作，和会计汇报编报，为汇报使用者提供所需财务数据。 七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调企业内外部财务关系，达成友好统一。 八、在董事长授权范围内，严格审批企业各项成本费用，立即发觉问题，提出整改意见。 九、会同相关部门制订企业分配方案，实施经济责任制，组织财务部配合人力资源部、监察部对企业各部门全方面预算评定和月度、年度考评工作。 十、定时编制企业月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在问题，提出合理化提议。 十一、主持财务部日常工作，负责组织企业财会人员和核实员业务培训和考评，和财会人员安排和人事任免，并报总经理审批。 十二、完成总经理交办其它工作。