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视觉形象识别设计
一、课程说明
课程编号:190405Z10
课程名称(中/英文):视觉形象识别设计 / Visual image recognition design
课程类别:专业必修课
学时/学分:64/4
先修课程:文字设计、版式设计、标志设计
适用专业:视觉传达设计
教材、教学参考书:
1、《CI—企业形象塑造》,高驰 编著,黑龙江美术出版社,2000年
2、《CI 设计》,李建设 编著,河南大学出版社, 2006年
3、《企业形象策划与设计》,周旭 编,湖南大学出版社,1999年
二、课程设置的目的意义
视觉识别设计课程视觉传达设计方向重要的专业综合设计课程。视觉识别系统(VIS)是企业形象系统(CIS)的重要组成部分,是指企业形象设计中的视觉识别系统设计。视觉识别设计对塑造企业形象、打造企业品牌、提高企业在市场竞争力具有十分重要的作用。通过本课程的学习使学生了解企业形象内涵,运用认知心理学原理,掌握企业形象系统CIS以及各系统之间的关系;通过基础识别设计训练和应用识别设计训练,以CI手册为形式呈现出基础训练、基础系统设计、应用设计等部分的实践成果。使学生系统掌握CIS设计的要点、视觉识设计的基本规律和方法,提高学生综合设计能力。
三、课程的基本要求
1.掌握视觉识别设计的系统理论与设计原则;
2.强调设计的科学性与系统性,重点落实在专业实践上;
3.注重设计思维的开发和综合运用能力;
4.通过教师讲授、学生个人陈述、批评式研讨等环节,加强教学过程控制,。
四、教学内容、重点难点及教学设计
章节
教学内容
总
学
时
学时分配
教学重点
教学
难点
教学方案设计(含教学方法、教学手段)
第1章视觉识别原理
1.解读视觉识别
2.格式塔理论
3.生理与心理特征
4
?4课时,其中研讨2个课时
0
认知心理学
格式塔
引进学科前沿理论与美国视觉设计理论,借助多媒体技,以讲授为主、问卷、研讨相结合方式展开。
课内实践环节(1)
社会调查
7
0
7
分析大众心理特征
对数据进行有效的整理及分析
要求提交相关调查报告
第2章抽象造型技法
1、概念界定
2、抽象与具象表现
3、抽象造型技法
12
12课时,其中研讨6个课时
0
抽象造型
技法分析
同上;
讲授、研讨、作业相结合
课内实践环节(2)
上机与文献检索
7
0
7
对心理学知识进行系统分类
对心理学知识进行筛选整理
求提交相关项目案例分析报告和相关理论总结报告。
第3章CI系统概念
1.CI的界定
2. CI的功能与特性
3. CI战略与文化
4
4课时,其中研讨2个课时
0
功能
战略与文化
同上
第4章 CIS系统结构
MI系统
BI系统
VI系统
4
4课时,其中研讨2个课时
0
VI系统
系统结构
同上
第5章
视觉识别案例分析
1、日本式VI
2、美国式VI
3、CI在中国
4
4课时,其中研讨2个课时
?
?系统关系
?基础识别
?同上
课内实践环节(3)
上机与草图资料整理
7
0
7
将抽象化的概念具象表现
合理利用规律进行创作
要求递交方案生成草图。
第6章视觉识别系统
视觉识别系统关系
基础识别系统
应用识别系统
4
4课时,其中研讨1个课时
0
美国式VI
差异性设计
同上
第7章
视觉识别设计规范
1、企业命名
2、企业标志设计
3、企业标准色设计
4、企业标识字设计
5、企业象征图形设计
6、基础组合规范
7、版式规范
16
16课时,其中研讨8个课时
规范化设计
统一性
同上
社会调查(4学时)
2、 调研报告答辩(4学时)
第8章
视觉识别手册
板式设计
要素规范
文字规范
16
16课时,其中研讨8个课时
提高综合运用能力
统一性设计
同上;
讲评
小组研讨(4学时)
互评(4学时)
最终成果
五、实践教学内容和基本要求
主要包括以下三部分(共21学时):
社会调查(7学时),要求提交相关调查报告。
上机与文献检索(7学时),要求提交相关项目案例分析报告和相关理论总结报告。
上机与草图资料整理(7学时),要求递交方案生成草图。
六、考核方式
考核内容
考核方式
成绩比例(%)
备注
学生参与度
平时到课率、课堂回答问题及研讨、学生互评等
10
写作能力和设计分析能力
课题调研报告、课外阅读
10
团队合作精神和人际沟通能力
小组课堂研讨、 阶段成果答辩
社会实践
15
应用知识解决问题、分析问题的能力
方案生成草图
10
掌握基本概念及基本理论的程度
方案分析及设计制作
15
实践动手能力和创新能力
结课时递交的呈现设计全过程的设计方案文本图册、成品及其电子文档
40
100%
七、大纲主撰人:
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