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FORMTEXT 关于ESG信息披露的影响——以丽珠医药为例 ESG理念即环境（Environment）、社会（Social）、公司治理（Corporate Governance）。ESG理念的孕育阶段首先是社会责任观念的形成。由于种族歧视和劳动力滥用的出现催发了这一观念的形成，其次是环境保护理念，美国、加拿大的环保运动以及阿拉斯加港湾漏油事件引起了投资者对于环境的重视。ESG理念的发展阶段是从2004年联合国全球契约组织首次提出ESG概念到后来的气候变化和温室气体排放的拓展，ESG理念也被不断地完善和被各个机构所认可。如今ESG报告在投资决策中发挥着重要的作用，越来越多的投资者关注ESG报告的信息披露，这对于企业来说是一个吸引投资者的机会。在我国ESG标准并没有统一，现处于以自愿原则为主，ESG指标并没有健全，但随着碳中和目标驱使，资本市场对于这方面的需求度升高，也是企业进行整改的机会。近几年，监管层也已经陆续出台一系列的相关政策指引，主线正在往ESG理念发展。 一、ESG信息披露的优点与不足 （一）ESG信息披露的优点 1.促进绿色创新。在环境问题渐渐严峻，资源不能优化配置，重污染行业追求短期利益忽略绿色发展的背景下，消费者也意识到环境恶化带来的危害并且需要健康的生活，逐渐追求环保信誉高的企业。管理者也为了让自己的企业长久发展下去，实现资源的最优配置，也选择自愿公布环境披露信息。这使经营决策者为了满足消费者需求不仅要关注财务方面的问题还要关注企业可持续发展的问题。如果对重污染行业加大对环保设备的投入，创新低碳绿色技术也会在行业中形成竞争优势，同时2021年的政策发布中从人民银行、银保监会、发改委等部委到地方政府及金融监管部门，一系列政策部署密集开展，推动绿色金融发展驶入“快车道”，是与环境管理的契合。 2.共创共享价值。社会责任层面包含对员工的福利，对产品质量安全的保障，对供应链的责任管理，不歧视性别，公益捐赠，精准扶贫等等。从内部员工的福利、员工的流失率、员工的奖惩机制晋升方法等都能看出一个公司对员工是否存在剥削或者压榨，企业和员工的关系是互相成就的，企业维护员工的身心健康，员工则为企业创造更大的价值。ESG信息披露不仅针对企业自身的管理还可以让面临就业的人公开共享信息选择合适的企业。供应商环节信息披露是使企业产品的来源以及中间管理更加安全透明，增加投资者的信任感，此外，企业精准扶贫是国家对人民的一种有责任有担当的体现，响应国家号召做力所能及之事。 3.秉持公平公正。从公司内部治理结构来看，主要是董事长、监事会、股东大会、经理层之间责、权、力的划分和制衡。如果一方机制失效就将引起公司变动。就比如内部管理出于短期获利的不良动机选择财务造假，出现舞弊现象，监督不到位，这使得公司将沦为无底线的失信公司，其危害导致公司环境退化、腐败、不公平等。从公司外部治理结构来看，产品市场、资本市场和经理人市场对公司的约束是否到位且有效率，ESG理念则给投资者提供衡量标准，在一个公平公正的治理环境中，舞弊风险极具降低。 （二）ESG信息披露的不足 1.衡量标准不一致。虽然我国明确了要对环境责任的披露相关信息，但针对一些条目仍然是以鼓励的方式对待，整个ESG的评级标准并未得到统一，未得到统一就会产生以下两点危害：第一点，企业是否会根据自己公司的情况作出具有“粉饰”的报告，公布良好的措施让投资者进入“陷阱”；第二点，针对重污染行业如果还是以鼓励的方式并未强制披露，那么环境的管理效率不高。故如何构建出有效的ESG评级体系，事前、事中和事后每个环节该如何制定，我们结合大数据与人工智能帮助ESG理念发展便是未来发展的一个重要议题。 2.ESG理念市场认知不高。ESG信息披露可以为企业带来自身价值的提高，由于这是一个非财务指标的概念，利益相关者往往关注企业是否会有经济收益，故目前这一非财务指标观念在市场上认可度还不够高，ESG理念是一个长期发展方向，关于财务指标和非财务指标的结合是需要宣传和推广的，但许多企业并未意识到，主要原因有以下两点：一是我国还未建立相关政策支持和约束；二是ESG理念与企业绩效是否有关系，企业是否通过这份报告能否给自己带来效益，由于ESG理念对企业绩效影响的相关研究的课题还不足够多，无法支撑认知度。如果与企业绩效有正相关关系，那么这对于未来发展便能更有可信度，信息也会更加可靠。如何提高ESG理念的认知也是一个需要克服的难点。 二、关于丽珠医药ESG信息披露的具体内容 公司为集医药产品科研、开发、生产、销售于一体的综合性、高新技术型制药企业集团，在处方药的生产与销售领域具有突出优势，全国共设有82个办事机构。该公司从2016年-2020年发布了5次ESG报告，有专门的ESG委员会。ESG报告中该公司设置了责任管制、以质取胜、以精立业