2025年医院开展医药领域腐败问题集中整治工作总结.docxVIP

2025年医院开展医药领域腐败问题集中整治工作总结

2025年，我院严格贯彻落实国家卫生健康委、国家医保局等部门关于医药领域腐败问题集中整治工作的决策部署，以“严纪律、强监管、促规范”为主线，聚焦医药购销、医疗服务、科研管理等关键环节，通过“教育引导、自查自纠、专项整治、长效巩固”四轮驱动，全面推进集中整治工作走深走实。现将全年工作开展情况总结如下：

一、高位统筹部署，构建全链条责任体系

自2025年3月集中整治工作启动以来，院党委第一时间召开专题党委会，成立由党委书记、院长任双组长，纪委书记任副组长，医务、药学、设备、审计、纪检等12个职能部门负责人为成员的专项整治领导小组，制定《XX医院医药领域腐败问题集中整治实施方案（2025-2025）》，明确“时间表、路线图、责任链”。建立“党委统揽、纪委督导、部门主责、科室落实”四级责任体系，将整治任务分解为6大类28项具体措施，逐项明确责任领导、责任部门和完成时限。召开全院动员大会3次，覆盖职工2100余人次，签订《廉洁从业承诺书》2087份，实现临床、医技、行政、后勤等岗位全覆盖。同时，设立专项整治办公室，抽调纪检、审计、法务骨干组成工作专班，实行“周调度、月通报、季考评”机制，累计召开调度会15次，编发工作简报12期，确保整治任务落细落实。

二、深化教育引导，筑牢廉洁从业思想防线

坚持“教育在先、警示在前”，多维度开展廉洁从业教育。一是理论学习强根基。将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医药价格和招采信用评价制度》等纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”必学内容，全年开展专题学习24次，覆盖党员干部400余人次；组织“廉洁行医”专题培训6场，邀请省纪委监委驻卫健委纪检监察组专家、医院法律顾问等授课，培训医务人员1800余人次。二是案例警示促警醒。收集近三年全国医药领域典型案例32个，编制《医药领域腐败问题警示录》，通过院周会、科室会、廉政谈话等形式开展“以案说法”警示教育42场；组织观看《医者之鉴》《警钟长鸣》等警示教育片，覆盖全员；在门诊大厅、住院部等公共区域设置廉洁文化宣传栏12处，电子屏滚动播放廉洁标语3000余条次，营造“崇廉尚洁”浓厚氛围。三是正向激励树标杆。开展“廉洁标兵”评选活动，选树拒收红包、规范诊疗典型案例15个，通过院报、官网、微信公众号等平台宣传，其中“呼吸科张XX拒收患者家属万元红包”“骨科李XX拒绝器械商宴请”等事迹被本地媒体报道，形成“学先进、守底线”的良好导向。

三、聚焦关键领域，精准发力专项整治

坚持问题导向，围绕“人、财、物、事”四大要素，深入开展“拉网式”排查整治，重点突破六大领域：

（一）医药购销环节专项整治

针对药品、耗材、设备采购“高风险区”，建立“阳光采购”全流程监管机制。一是规范供应商管理。修订《供应商准入与退出管理办法》，建立供应商廉洁信用档案，将“是否存在商业贿赂记录”作为准入硬性指标，全年新准入供应商37家，淘汰存在不良记录供应商5家。二是强化采购过程监督。所有采购项目纳入医院采购管理系统，实行“需求申报-预算审核-招标采购-验收付款”全流程线上留痕；对单价50万元以上设备、年采购额300万元以上药品开展专项审计，共审计项目12个，核减不合理费用187万元；引入第三方价格评估机构，对15类高值耗材开展市场价格比对，平均采购价格下降12%。三是严查利益输送行为。通过大数据分析药品、耗材使用量与供应商回款数据关联度，筛查异常线索8条；对近三年药品、耗材采购合同开展“回头看”，发现未按约定执行条款问题3个，均已整改并追究相关责任人责任。

（二）临床诊疗行为专项整治

以“合理检查、合理用药、合理治疗”为重点，强化诊疗行为规范。一是完善制度标准。修订《临床诊疗技术规范（2025版）》，制定120个病种临床路径，明确检查项目、用药疗程等关键指标；升级合理用药监测系统，嵌入2000余条规则，对超剂量、超疗程、无指征用药自动预警。二是加强动态监测。利用医院信息系统（HIS）抽取门诊处方12.6万张、住院病历8.2万份，开展处方点评和病历质控，全年处方合格率从91.2%提升至96.8%，不合理检查率下降15.3%；对月均门诊次均费用、住院次均费用排名前10%的科室和医生进行重点约谈，累计约谈科室12个、医生28人次。三是严查“红包”“回扣”。在门诊、病房设置举报箱26个，开通24小时举报电话（已屏蔽）和网络举报平台，全年收到涉及“红包”“回扣”线索11条，经查实3条，其中1名医生因收受药品回扣被解除劳动合同并移送司法机关，2名医生因收受患者红包被全院通报批评、扣发绩效奖金，形成强大震慑。

（三）科研经费使用专项整治

针对科研项目多、经费体量大的特点，重点规范科研经费管理。一是健全制度流程。制定