2025年XX医院口腔修复科护士工作总结及2026年工作计划.docxVIP

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2025年XX医院口腔修复科护士工作总结及2026年工作计划

2025年,在医院护理部及口腔修复科主任的指导下,我科护理团队以“精准护理、人文关怀”为核心,围绕“提升患者就医体验、保障医疗安全、优化护理流程”三大目标开展工作。全年科室共完成门诊护理操作12860例,其中种植术后护理3210例、全冠修复护理4520例、活动义齿调试护理2130例、儿童乳牙预成冠护理1900例;参与病房手术配合23台次,主要涉及复杂颌骨缺损修复及即刻种植手术;开展患者健康宣教覆盖8920人次,护理满意度从2024年的92.3%提升至96.7%,全年无护理差错事故发生。现将本年度工作总结如下,并结合现存问题制定2026年工作计划。

一、2025年工作回顾

(一)夯实基础护理,保障医疗安全

本年度以“口腔修复护理操作标准化”为抓手,重点强化术前准备、术中配合及术后指导三个环节的质量控制。针对种植手术患者,我们梳理出“种植护理七步流程”:术前确认患者空腹状态、血压血糖值(重点关注糖尿病患者)、抗生素过敏史;术中严格执行无菌操作,规范传递种植体、愈合基台等精密器械(全年器械传递零失误);术后详细指导患者24小时内冰敷方法(制作图文手册)、软食选择标准(列出禁止食用的坚果、硬糖等清单)、漱口水使用频率(术后前3天每2小时含漱1次)。通过流程优化,种植术后感染率从2024年的3.1%降至1.2%,患者因护理指导不清返诊咨询的比例下降40%。

针对活动义齿患者,重点解决“初戴适应期疼痛”问题。我们联合修复医生制定“义齿调改-护理指导-随访反馈”闭环管理:患者初戴后30分钟内由护士陪同适应,指导正确摘戴手法(示范“推拉结合”技巧);记录患者主诉疼痛部位,同步反馈给医生调整咬合;术后第3天、第7天通过电话随访了解适应情况,对仍有明显疼痛的患者优先安排复诊。全年共随访活动义齿患者1820例,其中92%反馈1周内适应,较往年提升15%。

(二)深化人文护理,提升患者体验

针对口腔修复患者普遍存在的焦虑情绪(调查显示68%患者因担心修复效果失眠),我们推出“温暖护理三部曲”:一是“术前心理疏导”,由高年资护士与患者面对面沟通,用3D模型演示修复过程(如全冠预备会磨损多少牙体组织、种植体骨结合需要多久),消除信息差;二是“术中情绪安抚”,对过度紧张的患者(如年轻女性、儿童),通过播放轻音乐、握压力球等方式缓解焦虑(全年使用压力球辅助1200人次);三是“术后情感支持”,为老年患者建立“家属指导群”,培训家属协助清洁义齿的方法(如使用软毛牙刷+中性牙膏,避免热水浸泡),并定期推送口腔健康科普视频(全年发布12期,覆盖家属2300人)。

在儿童患者护理中,我们创新“游戏化护理”模式:将牙模清洁变成“给牙齿宝宝洗澡”游戏,用卡通贴纸奖励配合的小朋友;制作“刷牙小超人”动画短片,在候诊区循环播放;针对乳牙预成冠患儿,提前用玩具牙模演示操作过程(如“小钻头会轻轻唱歌,帮牙齿穿上小盔甲”)。全年儿童患者哭闹抗拒率从2024年的45%降至18%,家长满意度达98.5%。

(三)强化能力建设,推动团队发展

本年度通过“分层培训+实战考核”提升护士专业能力。针对N1级护士(工作1-3年),重点培训基础操作(如印模制取、比色板使用),每月安排2次操作演练,由N3级护士一对一带教;针对N2级护士(工作3-5年),开展“复杂病例护理分析”专题学习(如颌骨缺损患者的个性化护理方案),每季度组织1次病例讨论;针对N3级护士(工作5年以上),鼓励参与护理科研及教学,2名护士完成“种植术后护理路径优化”课题(已提交院级论文),3名护士担任实习护士带教老师(全年带教实习护士12名,考核通过率100%)。

全年共组织内部培训24次(内容涵盖口腔材料特性、感染控制新标准、沟通技巧等),外派学习6人次(参加全国口腔护理学术会议、种植专科医院进修),所有护士均通过“口腔器械消毒灭菌”“急救技能”考核(其中8人获优秀)。团队整体理论考试平均分从2024年的85分提升至92分,操作考核优秀率从50%提升至80%。

(四)优化管理机制,提高工作效率

为解决“候诊时间长、护理操作重复”问题,我们引入“护理预评估系统”:患者挂号后,护士通过电子病历提前采集信息(如过敏史、既往修复史),生成“护理重点提示单”(标注“高敏感牙龈”“义齿摘戴困难”等);候诊期间完成基础护理(如口腔卫生宣教、模型初检),将原本需要在诊室完成的步骤前置,平均每例患者诊室停留时间缩短15分钟。同时,规范器械管理流程:建立“一人一用一消毒”台账,对种植器械、取模器械等精密物品实行“定人保管、定点存放、定期检测”(全年器械损耗率下降25%);优化消毒供应流程,将器械清洗-打包-灭菌时间从4小时压缩至3小

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