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2026年工会工作考核细则

一、思想引领与文化建设

（一）政治理论学习

1.学习计划制定与执行

要求工会组织根据党的政策、工会发展方向等制定年度政治理论学习计划，每月至少组织一次集中学习活动。学习内容需包含习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神等。每次学习需做好详细记录，记录内容包括学习时间、地点、参与人员、学习主题、学习内容摘要等。对于未按计划开展学习活动的，每次扣[X]分；学习记录不完整的，每次扣[X]分。

2.学习效果检验

通过开展知识竞赛、主题演讲等形式检验会员的学习效果。竞赛成绩优秀（达到一定分数线以上）的会员占比需达到[X]%以上。若未达到该比例，按照缺失比例每降低[X]%扣[X]分。同时，鼓励会员撰写学习心得和体会，每月至少收集并上报[X]篇，少一篇扣[X]分。

（二）文化活动开展

1.常规文化活动组织

工会应每季度至少组织一次文化活动，如读书分享会、摄影比赛、文艺汇演等。活动需有详细的策划方案、活动总结及活动照片、视频等资料。未按要求组织文化活动的，每少一次扣[X]分；活动资料不齐全的，每次扣[X]分。

2.特色文化活动打造

鼓励工会结合自身行业特点和会员需求，打造具有特色的文化活动品牌。有创新性、影响力较大的特色文化活动经评估认定后，可获得额外加分。但如果申报的特色活动与实际不符，存在虚假申报情况，将扣[X]分。

（三）宣传工作

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