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2025年内科助理护士工作总结及下一年工作计划

2025年是我在内科护理岗位上不断成长的一年。作为助理护士，我始终以“以患者为中心”的理念为指引，围绕基础护理、患者照护、团队协作等核心职责开展工作，在完成日常任务的同时，注重细节优化与能力提升。现将全年工作情况总结如下，并结合不足制定2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）基础护理规范执行，筑牢安全防线

全年负责本科室30-40张床位患者的基础护理工作，涵盖生命体征监测、生活护理、用药辅助、环境管理等环节。在生命体征监测方面，严格遵循“四测”（体温、脉搏、呼吸、血压）规范，每日为患者测量4次，针对危重症、术后及老年患者增加至6次，全年累计完成监测12000余人次，发现并及时报告异常情况（如血压骤升至180/110mmHg、心率低于45次/分等）52例，均协助医生完成紧急处理，未因监测延误导致不良事件。

生活护理中，重点关注失能、半失能患者需求，全年为68例长期卧床患者完成翻身拍背（每2小时1次）、会阴清洁、床上擦浴等操作，配合主班护士完成压疮高危患者评估（使用Braden量表）43例，通过及时调整体位、使用减压床垫、加强皮肤观察，本科室压疮发生率较2024年下降40%，仅发生1例Ⅰ期压疮（因患者入院时已存在高危因素），经积极干预后1周内愈合。

用药辅助环节，严格执行“三查七对”，协助主班护士完成口服药发放、胰岛素注射、雾化吸入等操作9000余次，核对药品名称、剂量、时间时注重与患者双向确认（如“张阿姨，这是您的降压药苯磺酸氨氯地平，今天上午的剂量是5mg，对吗？”），全年未发生发药错误。

环境管理方面，每日协助整理病房物品，确保急救车、吸痰器等设备定位放置，定期检查氧气管道、呼叫系统运行状态，全年上报设备隐患3次（如氧气接口松动、呼叫铃无响应），均在2小时内完成维修，保障患者安全。

（二）患者照护注重人文，提升服务温度

内科患者以老年慢性病（如糖尿病、高血压、冠心病、COPD）为主，病情反复、心理压力大。我坚持“护理不仅是技术，更是温度”的理念，在完成基础操作的同时，注重心理疏导与健康宣教。

针对老年患者记忆减退、理解能力弱的特点，健康宣教采用“重复+示范”模式：如为糖尿病患者讲解饮食控制时，用食物模型演示“每餐主食不超过1拳”“绿叶蔬菜不限量”；为COPD患者示范缩唇呼吸时，配合视频教学并现场指导，直至患者掌握。全年累计开展个体化宣教260人次，通过出院前问卷反馈，患者对饮食、用药、康复注意事项的知晓率从2024年的78%提升至92%。

心理支持方面，重点关注独居老人、肿瘤患者及反复住院患者。例如，82岁的王爷爷因脑梗死遗留肢体瘫痪，入院时情绪低落，拒绝进食。我每日晨间护理时陪他聊10分钟家常，了解他曾是小学教师的经历后，主动请教“如何教小朋友认数字”，逐渐打开他的心扉；发现他喜欢听京剧，便在擦浴时播放经典选段，两周后王爷爷开始配合康复训练，并主动与其他患者交流。类似案例中，我总结出“倾听-共情-引导”的沟通技巧，全年协助主班护士完成心理评估38例，患者满意度调查中“护理态度”一项得分从4.2分（满分5分）提升至4.8分。

（三）团队协作高效有序，强化整体效能

作为助理护士，我始终定位为“团队运转的润滑剂”，主动配合医生、主班护士及护工工作。在医生查房时，提前准备患者病历、最新生命体征表及检查报告，协助摆放体位（如COPD患者取半卧位），记录医生临时医嘱并快速传递给主班护士；在主班护士执行治疗时，协助准备用物（如配药时传递安瓿、棉签）、核对患者信息，减少其无效走动时间；与护工协作时，明确分工（如护工负责送标本，我负责术后患者首次如厕搀扶），避免职责交叉导致的效率降低。

全年参与多学科会诊12次（如糖尿病合并肾功能不全患者的营养支持方案讨论），主动提供患者饮食、活动等日常观察信息，为医生调整方案提供依据；参与急危重症抢救23次（如急性左心衰、上消化道大出血），协助准备除颤仪、吸痰管、急救药品，记录抢救过程中患者的生命体征变化（精确到分钟），保障抢救流程顺畅。例如，11月抢救一名急性心梗患者时，我快速为其建立静脉通道（协助主班护士完成）、吸氧（流量6L/min）、连接心电监护，并持续观察患者意识状态，为医生判断病情进展提供了关键信息，患者最终转危为安。

（四）技能提升稳步推进，夯实专业基础

本年度积极参加科室及医院组织的培训，包括“基础护理操作规范”“老年患者护理要点”“急救技能培训”等，累计学习时长80小时，考核成绩均为优秀。在操作规范方面，重点改进了静脉采血时的穿刺角度（从30°调整为15°-20°）、压疮预防中翻身的轴线定位（使用软枕固定脊柱）等细节，经带教老师评估，操作合格率从90%提升至98%。