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大学教职工攻读学位协议

甲方（用人单位）：________大学

乙方（教职工）：________（身份证号：________）

根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》及国家、地方相关政策规定，甲乙双方就乙方在职攻读________（博士/硕士）学位相关事宜，经平等协商，达成如下协议：

第一条攻读学位基本信息

1.1学位类型：________（博士/硕士）

1.2攻读专业：________（需与乙方现岗位或学校发展需求相关）

1.3学习形式：________（全日制/非全日制）

1.4就读院校：________（需为国家承认学历的高等院校）

1.5入学时间：________年________月；预计毕业时间：________年________月（以录取通知书及培养方案为准）

第二条甲方权利与义务

2.1甲方权利

（1）对乙方攻读学位的全过程进行监督，要求乙方定期提交学习进展报告（每学期至少1次）；

（2）若乙方出现未按培养方案完成学习任务、未通过学位论文答辩等情况，甲方有权要求乙方说明理由并采取补救措施；

（3）乙方毕业后，甲方有权要求其按本协议约定履行服务期义务；

（4）若乙方违反本协议约定，甲方有权要求其承担违约责任。

2.2甲方义务

（1）为乙方提供必要的学习支持，包括但不限于开具在职证明、协助办理入学及毕业手续；

（2）在乙方学习期间，保留其原工作岗位；

（3）按学校规定发放基本工资、绩效工资及社会保险等福利待遇（具体标准以学校当年人事政策为准）；

（4）若乙方攻读学位属于学校重点支持领域（如学科建设、师资队伍规划明确的方向），甲方可根据实际情况报销部分或全部学费（最高不超过________元）、往返就读院校的差旅费用（每年不超过________次，按学校差旅标准执行）；

（5）为乙方提供与学习相关的校内资源（如图书馆、实验室等）使用权限。

第三条乙方权利与义务

3.1乙方权利

（1）在符合学校规定的前提下，合理安排工作与学习时间；

（2）享受甲方提供的学习支持及福利待遇；

（3）在完成学业并取得学位证书后，按学校规定参与职称评审、岗位晋升等。

3.2乙方义务

（1）严格遵守就读院校的培养要求，按时完成课程学习、科研任务及学位论文答辩，确保在预计毕业时间内取得________（博士/硕士）学历证书及学位证书；

（2）学习期间，每学期末向甲方提交书面学习报告（含课程成绩、科研进展、下阶段计划等）；

（3）不得以攻读学位为由影响本职工作，需按甲方要求完成教学、科研、管理等岗位职责（具体考核标准以甲方年度工作任务书为准）；

（4）保守甲方商业秘密及学术秘密，学习期间形成的与甲方工作相关的成果（包括论文、专利、技术报告等），其知识产权归属按国家及甲方相关规定执行；

（5）毕业后须在甲方连续服务满________年（自取得学位证书并返校工作之日起计算）。

第四条费用承担与补偿

4.1学费：乙方攻读学位的学费由________（甲方全额承担/甲方承担________%、乙方承担________%/乙方全额承担）。若甲方承担部分学费，需凭就读院校开具的有效票据报销，且最高不超过________元（以学校当年财务规定为准）。

4.2其他费用：学习期间产生的住宿费、教材费、生活费等由乙方自行承担；若因学习需要赴外地调研、参会，差旅费用按甲方差旅管理办法报销（需提前经甲方审批）。

4.3补偿约定：若乙方因不可抗力（如重大疾病、自然灾害）未能按时毕业，需提供有效证明并经甲方审核同意后，可延长学习期限（最长不超过________年），延长期内甲方不再承担额外费用；若因乙方个人原因（如学习不达标、擅自变更学习计划）导致延期毕业或未取得学位证书，甲方有权要求乙方返还已报销的全部费用，并按本协议第九条承担违约责任。

第五条服务期约定

5.1服务期起始：乙方取得________（博士/硕士）学历证书及学位证书，并正式返校工作之日起，开始计算服务期。

5.2服务期时长：________年（博士一般不低于5年，硕士一般不低于3年，具体根据甲方师资队伍建设需求调整）。

5.3服务期内义务：服务期内，乙方不得主动提出离职、调动至校外单位，或因个人原因中断在甲方的工作；若因甲方工作需要调整岗位，乙方应服从安排。

第六条违约责任

6.1乙方违约责任

（1）若乙方未在预计毕业时间内取得学历证书及学位证书（因不可抗力经甲方批准延期的除外），需向甲方返还已报销的全部费用，并支付违约金________元（或已报销费用的________