1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

企业人力资源管理师四级《招聘面试》2025专项训练.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.38千字
  • 约 12页
  • 2026-02-05 发布于江西
  • 举报

企业人力资源管理师四级《招聘面试》2025专项训练.docx

    企业人力资源管理师四级《招聘面试》2025专项训练

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.在招聘面试的准备阶段，工作分析的核心输出文件是（）。

    A.招聘广告

    B.职位说明书

    C.面试评估表

    D.面试指南

    2.以下哪种面试方法通常被认为最客观、公平，且效率较高？（）

    A.非结构化面试

    B.结构化面试

    C.半结构化面试

    D.小组面试

    3.面试过程中，面试官通过询问候选人过去具体工作中的行为事例来预测其未来表现的方法称为

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >