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- 2026-02-13 发布于广东
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2026年工业机器人公司法律顾问聘请与咨询管理细则
第一章总则
第一条为规范公司法律顾问的聘请、管理及法律咨询工作流程,保障公司经营管理、项目建设、业务拓展等活动合法合规,有效防范法律风险,依据《中华人民共和国律师法》《企业法律顾问管理办法》等法律法规,结合工业机器人行业特点及公司实际经营需求,制定本细则。
第二条本细则适用于公司总部及各分支机构的法律顾问聘请、日常法律咨询、专项法律事务处理等全流程管理,覆盖公司生产经营、项目建设、知识产权、合同管理、劳动用工、纠纷处理等所有涉法事项。
第三条法律顾问管理遵循“专业适配、权责明确、风险前置、高效响应”的基本原则:聘请的法律顾问需匹配工业机器人行业法律需求,明确服务范围与权责边界,提前介入公司涉法事项防范风险,对咨询事项及时、准确响应。
第四条公司综合管理部为法律顾问聘请与咨询管理的归口部门,负责法律顾问的筛选、洽谈、合同签订、服务监督、费用结算;各业务部门负责提出本部门法律咨询需求、配合法律顾问开展工作、落实法律意见;财务部负责法律顾问费用的审核、支付与核算。
第五条公司法律顾问分为常年法律顾问与专项法律顾问:常年法律顾问负责日常法律事务咨询、合规审查等常态化服务;专项法律顾问针对重大项目、诉讼仲裁、知识产权布局等专项事务提供法律服务,可根据需求单独聘请。
第二章法律顾问聘请管理
第六条聘请条件:
(一)常年法律顾问:需具备律师执业资格,执业年限不少于5年,有工业机器人、智能制造行业法律服务经验,熟悉特种设备、知识产权、涉外贸易(如有)等相关法律法规,无不良执业记录;
(二)专项法律顾问:针对不同专项事务设定适配条件,如知识产权专项需具备专利代理资格及工业机器人专利布局经验,诉讼专项需具备商事诉讼、知识产权纠纷处理胜诉案例,且执业年限不少于3年;
(三)律所资质:受聘律所需具备合法执业资质,在工业机器人相关法律领域有专业团队,服务响应机制完善,无重大行政处罚记录。
第七条聘请流程:
(一)需求提报:综合管理部根据公司年度经营计划、法律风险防控需求,提报《法律顾问聘请立项申请表》,明确聘请类型(常年/专项)、服务范围、预算额度、聘期,报总经理审批;
(二)筛选考察:审批通过后,综合管理部通过公开遴选、行业推荐等方式筛选3家及以上符合条件的律所/律师,考察其专业能力、服务案例、收费标准、响应效率,形成考察报告;
(三)洽谈评审:综合管理部组织法务专家(可外聘)、业务部门代表与候选律所/律师洽谈,评审服务方案、收费标准、服务保障措施,确定拟聘请对象;
(四)合同签订:综合管理部拟定《法律顾问服务合同》,明确服务范围、服务方式、收费标准、双方权责、保密条款、违约责任等,经法律顾问审核、总经理审批后签订,合同期限原则上常年法律顾问不超过3年,专项法律顾问按项目周期设定;
(五)公示备案:聘请结果在公司内部公示3个工作日,无异议后将合同文本、聘请审批资料归档备案,专项法律顾问聘请信息同步报行业主管部门(如有)备案。
第八条续聘与更换:
(一)续聘:常年法律顾问聘期届满前30日,综合管理部评估其服务质量、响应效率、风险防控效果,符合要求的提报续聘申请,按原流程审批后续签合同;
(二)更换:法律顾问出现服务响应不及时、法律意见失误造成损失、违反保密义务等情形的,综合管理部提报更换申请,经总经理审批后终止服务合同,按本细则第七条重新聘请。
第三章法律顾问服务范围
第九条常年法律顾问服务范围:
(一)日常咨询:解答公司经营管理中涉及的法律问题,包括合同条款、劳动用工、知识产权保护、特种设备合规、环保法规适用等;
(二)合同审查:审查公司日常经营合同(采购合同、销售合同、服务合同、劳动合同等),出具审查意见,防范合同风险;
(三)合规指导:指导公司建立健全法律风险防控体系,对项目建设、生产运营中的合规事项提供建议,开展法律合规培训(每年不少于2次);
(四)文书起草:协助起草公司章程、管理制度、法律声明、催告函等常用法律文书;
(五)纠纷预判:对公司潜在的法律纠纷进行分析预判,提出防范或应对建议,避免纠纷扩大。
第十条专项法律顾问服务范围(根据项目需求选定):
(一)重大项目专项:为自动化产线建设、对外投资、并购重组、涉外业务等重大项目提供全程法律服务,包括项目合规审查、交易结构设计、合同起草谈判、风险评估等;
(二)知识产权专项:为公司机器人专利布局、商标注册、商业秘密保护、侵权维权等提供法律服务,代理知识产权申请、异议、诉讼等事项;
(三)诉讼仲裁专项:代理公司各类民商事诉讼、仲裁、行政复议/诉讼案件,包括案件分析、证据收集、庭审应诉、执行跟进等;
(四)合规整改专项:针对行业监管检查、行政处罚风险等,协助公司开展合规自查、整改方案制定、与监管部门沟通等;
(五)其他专
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