劳动关系协调员技能竞赛理论题库及答案.docxVIP

劳动关系协调员技能竞赛理论题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍工资？

A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍

答案：B（依据《劳动合同法》第82条）

2.劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照非过失性辞退规定解除劳动合同？

A.5年B.10年C.15年D.20年

答案：C（依据《劳动合同法》第42条）

3.集体合同草案应当提交哪个主体讨论通过？

A.工会委员会B.职工代表大会或全体职工C.用人单位董事会D.劳动行政部门

答案：B（依据《劳动合同法》第51条）

4.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几小时？

A.3小时B.4小时C.5小时D.6小时

答案：B（依据《劳动合同法》第68条）

5.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的多少比例的工资报酬？

A.150%B.200%C.250%D.300%

答案：D（依据《劳动法》第44条）

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为几年？

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：A（依据《劳动争议调解仲裁法》