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RS—011：医院关于返聘离退休人员的有关规定

第一章总则

第一条制定目的

为规范医院离退休专业技术人员返聘管理工作，充分发挥退休骨干人才、资深专家的技术优势、临床经验与带教作用，补齐重点专科、薄弱科室人才缺口，优化医院人才梯队结构，保障医疗服务质量、学科建设及教学传承工作有序开展。依据《中华人民共和国医师法》《护士条例》《事业单位人事管理条例》《医疗机构执业管理规定》及省市卫健系统离退休人员返聘管理相关政策，结合本院学科发展与人力配置实际，特制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于本院已办理正式离退休手续，经医院审核批准返聘在岗履职的各类专业技术人员，涵盖临床医师、护理、医技、药学、康复、检验影像、科研教学等专业技术岗位返聘人员。全面覆盖返聘申请、资格审核、层级审批、协议签订、岗位履职、执业管理、薪酬待遇、考核评价、续聘解聘、风险管控、台账归档等全部管理环节，是医院离退休人员返聘管理的唯一合规依据。

第三条工作原则

1.按需返聘、严控总量：以科室业务刚需、学科建设缺口、人才梯队短板为前提，杜绝因人设岗、随意返聘，严控返聘人员总量，优先保障临床一线技术支撑。

2.资质合规、执业合法：所有返聘人员必须资质齐全、执业有效、身体适配，严格遵守执业准入规范，杜绝无证执业、超范围执业。

3.择优聘用、梯队互补：优先返聘医德优良、技术精湛、口碑良好、经验丰富的骨干专家，助力青