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2026年劳动劳动条件试题及答案

2026年全国劳动条件合规考核试题

题型设置：单项选择题（20题，每题2分，共40分）、多项选择题（10题，每题3分，共30分）、判断题（10题，每题1分，共10分）、案例分析题（2题，每题10分，共20分），总分100分，合格线70分。

一、单项选择题

1.依据2025年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，存在一般职业病危害因素的用人单位，应当至少（）对工作场所进行一次职业病危害因素定期检测，检测结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。

A.每半年B.每1年C.每2年D.每3年

2.依据2025年施行的《新业态劳动者劳动权益保障条例》，平台企业对不完全符合确立劳动关系情形的网约配送员、网约车驾驶员等劳动者，应当建立健全休息制度，保证其连续作业时长不超过（），单次休息时长不少于20分钟。

A.3小时B.4小时C.5小时D.6小时

3.依据2024年修订的《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕不满3个月或者怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其从事夜班劳动，此处“夜班劳动”是指在当日（）至次日（）时间段内从事的劳动。

A.21:00、7:00B.22:00、6:00C.23:00、7:00D.22:00、7:00

4.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危