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公安辅警队伍正规化建设实证研究——基于人际关系的理论.pdf
…………·贵州■官职业学院学报………一
公安辅警队伍正规化建设实证研究
——基于人际关系的理论
口许国华(浙江警察学院，浙江杭计1310053)
摘要：非正式组织管理是人本管理的重要内容结合行政管理学的理论，提出公安辅警队伍非正式组织研究的六个
假设；通过问卷调查，对回收数据进行可靠性分析、描述性统计分析、单因素方差分析，并验证假设在中国文化背景
下，辅警是出于情感需求、共同的价值观、人际环境需要t而形成的非正式组织，但非正式组织也具有一定的负面影响、
基于统计分析结果提出公安辅警队伍正规化建设建议
关键词：非正式组织；辅警管理；人本管理；队伍建设
7S ontheBasisofHumanRelations
An ofthe Police
EmpiricalStudy AuxiliaryRegularization Theory
．“jGUO—hul
Police 31 0053．China)
(ZhejiangCollege．Hangzhou
Abstract：The ofinformal isall ol withthe
management organizationinlI)1)rtanli)al’t people—Oi’ientedniallagemenl．Combined
six oftheresearchOIl thenverifies
theoriesofadministrationsrien(、P．this fi)nvai’(1 auxiliarypolice．and
paperpuls assumptions
them statisti(‘al oftherecovereddata．Inthe
byconductingreliabilityanalysis，descriptixeanaly．his．till(tone—waj、’arian(～anal．ysis
of take aninfornial outofem(itional
contextChinesecuhure．theauxiliary needs。shared、．aloes，afld
police shap,-as organizati(m
offeredf0I
enl’ironnlent．butithassome effects．()¨tile1)asisofthestatisticalsis．solne are
inteipersonal negative anal3 pioposals
the ofthe
regulai’izationauxiliaryI)olice．
words：infi)rmal
Key nianagemenl：team【’onslruetion
organization：management“atixiliat3pn
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