高经轮训分享课件建立训练辅导系统成功批量培养新人.pptVIP

* 建立训练辅导系统 成功批量培养新人 数据展示 所有成绩的取得来源于训练辅导系统。 序号 直辖部 2015年年初人力 2015年上岗新人 2015年年末人力 2015年总业绩（万） 新人三转 1 ** 4 21 25 235.2 69% 2 ** 3 29 32 196.9 44% 合计 7 50 60 432.1 56% 建立训练辅导系统的意义 帮助新人快速掌握各项技能，接收多元化辅导，提升主管辅导力，助力团队健康发展！ 我的认知 假如把公司的制式培训比喻成孩子接受的学校教育，那么营业部辅导就是新人在寿险行业“出生、成长”所需的家庭教育！ 原因 时间有限：增员人没有时间辅导 新人量多：不断有新人进来，增员人无法一一辅导 能力有限：增员人技能不足 目的 建立训练功能小组标准化运作流程，细化培训、训练工作，提高训练水平和能力。 营业部训练辅导系统 中支制 式培训 营业区辅导班 营业部 自主辅导 打下基础 巩固基础 解答疑惑 功能小组 辅导训练 财务部 活动小组 追踪体系 差勤管理 职场管理 会议经营 营 业 区 七 大 功 能 一、xxxx营业区训练辅导系统 营业区训练辅导系统架(1/2) 组长 xxx经理 组员 xxx 组员 xxx经理 组员 xxx 组员 xxx经理 组员 xxx 营业区训练辅导系统架(2/2) 组长 有责任心、愿意为团队付出 筛选标准 工作内容 会议经营、制定学习计划表、分配和指导工作 组员 每个部门长推荐一位积极、愿意付出的组员 筛选标准 工作内容 每周轮值，提醒讲师备课，统计好新人出勤、通关情况，每晚8：30将总结发送至微信群 营业区运作方式 新人入司 参加中支135培训 参加中支衔接培训 进营业区辅导系统 巩固衔接班技能 业务经理轮值讲课 实战演练及点评 每个课程通关签名 功能组组员统计考勤、通关情况 晚上8：30发送至辅导训练功能组 各部门学习委员转发至部门群追踪 推荐人关注新人出勤及通关情况 参训学员：入司半年内的新人 辅导时间：周一至周五，11：00-12：00，循环开班 营业区课程内容 新人在衔接培训班不能完全吸收知识和技能，回到营业区/部的辅导至关重要，辅导的内容主要以基础知识和技能为主。 每月课程表提前一个月制定； 课程会依节奏做微调； 各课程学习三天，一天学习基本知识，第二、三天进行通关； 基本设置 基本内容 草帽图 阶梯图 四大账户 健康三三法则 社保、商保的区别 亲情、友情、爱情转介绍 保单整理 2015年10月份新人辅导行事历 周一（） 周二（） 周三（1） 周四（1） 周五（2） 　 　 　 　 　 周一（5） 周二（6） 周三（7） 周四（8） 周五（9） 　 　 　 　 　 周一（12） 周二（13） 周三（14） 周四（15） 周五（16） 　 　 新人辅导，辅导老师：竹圆，辅导内容：运营学习。 新人辅导，辅导老师：叶绮婷，辅导内容：四大帐户。 新人辅导，辅导老师：潘玮，辅导内容：雇主责任险学习。 周一（19） 周二（20） 周三（21） 周四（22） 周五（23） 新人辅导，辅导主管：马红英，辅导内容：草帽图， 阶梯图，四大帐户通关。 新人辅导，辅导主管：梁玉宇，辅导内容：草帽图， 阶梯图，四大帐户通关。 新人辅导，辅导主管：黄雪梅，辅导内容：三讲。 新人辅导，辅导主管：蒋艳萍，辅导内容：三讲通关。 新人辅导，辅导主管：周丽铃，辅导内容：三讲通关。 周一（26） 周二（27） 周三（28） 周四（29） 周五（30） 新人辅导，辅导主管：谢泳欣，辅导内容：健康三三法。 新人辅导，辅导主管：植丽梅，辅导内容：草帽图， 阶梯图，四大帐户通关，健康三三法，三讲通关。 新人辅导，辅导主管：林嘉陵，辅导内容：草帽图， 阶梯图，四大帐户通关，健康三三法，三讲通关。 新人辅导，辅导主管：冯碧玲，辅导内容：草帽图， 阶梯图，四大帐户通关，健康三三法，三讲通关。 新人辅导，辅导老师：周乐燕，辅导内容：草帽图， 阶梯图，四大帐户通关，健康三三法，三讲通关。 2016年1月份新人学习课程表安排 日期 课程名称 主讲人或通关人 2016-1-11 养老三三法通关 谢泳欣 2016-1-12 养老三三法通关 植丽梅 2016-1-13 盛世金享讲解+转存利是钱 叶绮婷 2016-1-14 盛世金享讲解+转存利是钱通关 蒋燕萍 2016-1-15 盛世金享讲解+转存利是钱通关 黄丽萍 2016-1-18 阶梯图 黄秀娟 2016-1-19 阶梯图通关 杨艳美 2016-1-20 阶梯图通关 梁玉宇 2016-1-21 四大帐户 李敏屏 2016-1-22 四大帐户通关 马宏英 2016-1-25 四大帐户通关 邓焕华 2016-1-26 亲情友情爱情转介绍 黄惠嘉 20