雇佣关系合同范本-(优质文档).docxVIP

合同编号: 雇佣关系合同范本 甲方: 乙方: 20 年 月 日 (以下简称聘方)与(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地 区)公司工作事宜。 经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 1、 聘方聘请雇员赴 国(地区)公司从事. 2、 工资及支付方式() 薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 ■美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。 离开 国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3、 聘用期限，工作时间和假期 聘用期为： 工作时间:按■国(地区)劳工法规定，每周工作 大，每天工作 J、时。 休假日：雇员享受所在国的法定假日。 病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员 办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 4、 住宿、膳食、医疗、保险和税金 住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当丁本单位同类人员的水平。 医疗:聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5、 雇员出入中国和 ■国国境的手续和旅费 聘方负责办理雇员出入 ■国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支 付其费用。 聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6、 一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当丁雇员三个月工资的补偿费 并负担雇员返回中国的旅费。 7、 雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8、 聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 9、 在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10、 雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定 11、 本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。 12、 本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方： 、 雇员： 签订日期： 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便丁履行。 四、 约定违约条款。 五、 约定争议管辖权条款。 六、 明确合同签订地。 七、 约定担保条款（视具体情况而定）。