- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理手册经典
人力资源管理手册经典
PAGE / NUMPAGES
人力资源管理手册经典
WORD 格式可编写
人力资源管理手册
专业知识整理分享
WORD 格式可编写
目 录
第一章 人力资源部职责描述 . 5
( 一 ) 人力资源部工作职责 . 5
第二章 人力资源规划 6
(一)人力资源规划的内容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 6
(二)人力资源部的主要工作内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 7
(三)人力资源管理部门花销组成表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 7
(四)人力资源需求展望的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 7
(五)人力资源供给展望的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 8
(六)人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 9
第三章 组织结构与职位说明书设计 11
(一)组织结构设计应依照的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 11
(二)职位设置需要依照的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 11
(三)企业职位设置表 . 12
(四)职位检查表 . 14
(五)部门职位设置表 . 14
(六)组织结构设计工作流程 . 15
(七)职位解析工作流程 . 16
(八)岗位谈论工作流程 . 17
第四章 人才测评管理 18
(一)个人简历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 18
(二)管理人员素质测评评分表 . 18
(三)市场人员素质测评评分表 . 19
(四)销售人员素质测评评分表 . 19
(五)生产人员素质测评评分表 . 20
(六)技术人员素质测评评分表 . 21
(七)行政人员素质测评评分表 . 21
(八)财务人员素质测评评分表 . 22
(九)无领导小组谈论评分表 . 23
(十)公文筐测试评分表 . 23
(十一)人才测评工作流程 . 25
(十二)测评指标系统成立流程 . 26
第五章 招聘、面试与甄选管理 27
(一)招聘方式﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 27
(二)人员需求申请表 . 27
(三)招聘工作计划表 . 28
(四)招聘花销估计表 . 29
(五)应聘人员登记表 . 29
(六)面试通知单 . 30
(七)面试记录表 . 30
(八)面试成绩评定表 . 31
(九)面试评估报告表 . 32
(十)招聘计划拟订工作流程 . 33
(十一)内部招聘工作流程 . 34
专业知识整理分享
WORD 格式可编写
(十二)外面招聘工作流程 . 35
第六章 职工录取管理 36
(一)新职工报到手续表 . 36
(二)新职工试用表 . 36
(三)职工试用期判断表 . 37
(四)职工转正申请表 . 38
(五)人事档案目录表 . 39
(六)职工档案信息表 . 39
(七)档案调阅登记表 . 40
(八)档案查阅登记表 . 40
(九)职工录取工作流程 . 41
(十)职工试用期核查工作流程 . 42
(十一)职工档案管理工作流程 . 43
(十二)职工档案调转工作流程 . 44
第七章 培训与人才开发 45
(一)培训计划的内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 45
(二)生产作业人员培训内容设置一览表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 45
(三)销售人员培训内容设置一览表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 46
(四)技术人员培训课程设置一览表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 47
(五)基层管理人员通用课程设置一览表 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 47
(六)培训的主要方法介绍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 48
(七)柯氏四级培训评估﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 48
(八)新职工培训推行计划表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 49
(九)培训需求检查表 . 50
(十)培训需求登记表 . 51
(十一)职工培训计划表 . 51
(十二)职工培训申请表 . 52
(十三)培训建议检查表 . 52
(十四)新职工培训评定表 . 53
(十五)职业生涯规划检查表 . 54
(十六)职业生涯规划表 . 55
(十七)培训计划拟订流程 . 56
(十八)培训推行管理流程 . 57
第八章 绩效核查 58
(一)目标特点及标准表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 58
(二)目标制定注意事项表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 58
(三)加班申请单 . 58
(四)违纪办理单 . 58
(五)月度绩效核查表 . 59
(六)绩效反响面谈表 . 60
(七)绩效核查申诉表 . 60
(八)技术总监绩效核查表 . 61
(九)营销总监绩效核查表 . 62
(十)职工绩效管理工作流程 . 62
专业知识整理分享
WO
原创力文档


文档评论(0)