人力资源管理师四级考试模拟题及一.docxVIP

人力资源管理师四级考试模拟试题及一 人力资源管理师四级考试模拟试题及一 PAGE / NUMPAGES 人力资源管理师四级考试模拟试题及一 人力资源管理师四级考试模拟试题及答案一 、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，追求长远生计和牢固发展而拟定的 ( A )的策划与方略。 A、整体性和长远性 B、整体性和全局性 C、全局性和系统性 D、长远性细风险性 2、当整个行业日趋成熟时，行业成长变 ( D )，以致为了生计而产 生的激烈竞争，利润 ( )。 A、快，上升 B、快，下降 C、慢，上升 D、慢，下降 3、 ( C )是影响企业战略决策的首要外面条件。 A、经济环境 B、技术环境 C、政治法律环境 D、社会文化环境 4、企业资源优势拥有 ( B )，企业要不断投人以保持和创新其优势。 A、绝对性和时间性 B、相对性和时间性 C、绝对性和暂时性 D、相对性和暂时性 5、 ( B )属于企业的基本活动。 A、采买管理 B、售后服务 C、企业基础设施建设 D、技术开发 6、在 SWOT 解析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采用 ( A )战略。 A、扭转型 B、增加型 C、防守型 D、多种经营型 7、差异化战略的拟定原则包括效益原则、合适原则和 (B)。 A、原则 B、有效原则 C、总成本最低原则 D、长远原则 8、在一般竞争战略中， ( C )是选择行业内一部分或某一些细分市 场作为其目标市场和竞争的领域。 A、低成本战略 B、差异化战略 C、重点战略 D、牢固战略 9、 ( B )行业的特色是销售增加缓慢，市场占有率竞争加剧。 A、新兴行业 B、成熟行业 C、衰劣行业 D、牢固行业 10、衰劣行业的战略拟定包括 ( A )、合适定位战略、迅速推出战 略。 A、领导地位战略 B、差异化战略 C、重点战略 D、牢固战略 11、企业经营战略的推行是战略管理工作的 ( A )。 A、主体 B、客体 C、内容 D、重点 12、( C )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依照。 A 本质见效 B 绩效议论 C 战略议论标准 D 纠偏行动 13、安全余额越大，销售额缩短的余地越 ( A )，经营越 ( )。 A、大，安全 B、大，危险 C、小，安全 D、小，危险 14、经营安全率低于 ( D )时，企业就要做出提高经营安全率的决 策。 A、50% B、40% C、30% D、20% 15、决策树的解析程序包括①剪枝决策、②计算希望值、③绘制 树形图，依照解析程序的序次排列正确的选项是 (B)。 A、①②③ B、③②① C、③①② D、①③② 16、( A )又称为 “华德决策准则 ”。 A、悲观决策标准 B、乐观系数决策标准 C、中庸决策标准 D、最小后悔决策标准 17、 PDCA 循环法是将①计划 ;②执行 ;③检查 ;④办理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式， 将四个阶段按序次排列正确的选项是( A )。 A、①②③④ B、③②①④ C、③①④② D、④①③② 18、成立合理有效的 ( C )是企业完成计划任务的重点。 A、计划系统 B、决策系统 C、目标系统 D、营销系统 19、市场营销是企业经营管理的 ( B ) 。 A、起步环节 B、中心环节 C、结束环节 D、中间环节 20、市场是 ( D ) 购买者和 ( )购买者的总和。 A、显性，隐性 B、男性，女性 C、城市，农村 D、现实，潜藏 21、依照 ( C )不同样，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市 场、金融市场、劳动力市场和信息市场。 A、买方的种类 B、卖方的种类 C、交换对象 D、活动范围和地区 22、( A )供应的产品拥有以下特色：不可以储蓄、元法转售和不可以 触知。 A、服务市场 B、商品市场 C、技术市场 23、花销者市场是指全部为了 ( B )而购买商品或服务的个人和家 庭所构成的市场。 A，家庭花销 B、个人花销 C、市场花销 D、社会花销 24、在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需 要;②收集信息 ;③议论方案 ;④决定购买 ;⑤买后行为、将以上过程排序正确的为 ( A )。 A、①②③④⑤ B、③②①④⑤ C、③①④②⑤ D、④①③②⑤ 25、( B )是指企业的采买部门依照过去和好多供应商打交道的经 验，从供应商名单中选样供货企业， 并直接重新订购过去采买过的同 类产业用品。 A、修正重购 B、直接重购 C、新购 D、间接重购 26、所谓 ( A )就是对本企业的营销拥有吸引力的、能享受竞争优 势的市场机遇。 A、企业营销机遇 B、企业竞争机遇 C、企业优势机遇 D、企业实践机遇 27、( C )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他 属性来区其他详尽产品。 A、产品组合 B、产品大类 C、产品项目 D