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从细节谈招聘 从细节谈招聘 从细节谈招聘 Hiring Great People 人力资源部胡年 从细节谈招聘 目前公司的招聘流程是怎么样的？ 招聘三步曲、 注意三事项 产生人员需求 发布招聘信息 简历筛选 电话面试 HR初试 跟踪及效果评估 录用程序 部门复试 从细节谈招聘 一步曲：招聘前期准备 产生人员需求 准确的职位描述 准确的职位描述 • 岗位名称，职责范围，要求，工作关系，到位时间等 基于素质模型的能力分析 基于素质模型的能力分析 • 分析岗位所需的素质能力是什么，关键能力是什么