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学校工会工作制度 为加强学校工会工作的管理，使工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定本制度。 一、学校工会按期换届选举，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报区教育工会审批备案。及时做好新会员的接收、教育工作。每学期定期召开全体委员会议，研究讨论本学期工作。 二、学校工会委员会实行主席负责制。主席负责执行教代会或会员大会的决议和市区教育工会的决定，主持学校工会的日常工作;工会委员会集体讨论学校重大问题并提出建议;自觉接受学校党组织的领导，定期向学校党组织汇报工作，遇到重大问题及时汇报。 三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。 1.会议制度 工会委员工作会议每季度至少一次。会议主要传达贯彻学校和上级工会的决议、指示，按时组织制订工作计划，按时布置、检查总结工作。 2.学习制度 工会委员理论学习每季度一次。通过学习统一认识，不断提高理论水平和工作水平，从而更好地向教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。 3.教代会制度 每年召开一至两次教职工代表大会，讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作落实情况。在教代会闭会期间，领导各专门工作委员会（小组）监督、检