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业财融合视域下企业财务会计的发展方向

近些年来，我国一些企业在会计转型上已经迈出了一小步，这些企业内部的会计工作已经渐渐由财务会计朝着管理会计的方向发展，甚至于已经有一小部分企业的会计转型工作已经趋于平稳。但是，不容否认的是，在企业会计工作的转型上，我国还有一大部分企业面临着各种各样的问题，不同类型的企业所面临的问题具有多样性的特点。鉴于这一点，我国企业在实际的转型过程中需要结合企业自身的实际情况，根据企业自身的发展特点，来针对性地制定出符合企业自身的转型方式。进而通过构建带有企业特色的转型方式，来实现企业在新的经济态势下的长远发展。

一、现阶段在业财融合视域下我国企业财务会计工作所面临的问题

（一）在理论指导上所面临的问题

现阶段，为了应对我国经济形势发展所带来的一系列挑战，我国企业需要在业财融合的视域下，对企业内部的会计财务活动进行一定的转型，即实现让企业内部的财务会计工作朝着稳定高效的方向发展的根本目标。而实现这一目标的前提，则需要让企业的财务活动为企业的业务活动服务，需要尽可能地提升企业内部的财务会计的管理水平。但是，就现阶段的我国企业的会计转型的实际情况来看，这些前提工作的开展，其实并不顺利。

首先，我国有很大一部分企业在制度体系上有所缺失，缺乏一个行之有效的、科学合理的制度体系作为支撑。而这一问题又将会进一步导致企业在进行实际的会计工作时，没有一个明确的制度体系指引方向。其次，企业在进行会计转型工作的过程中，企业相关管理层以及相关部门并没有对这一领域的理论政策法律法规等做一个深入的详细的了解，而这也就直接导致了在实际的工作中，由于对相关专业知识的认知匮乏，使实际的转型工作难以得到有序的、顺利地进行。那么，所谓的在业财视域下进行企业会计的转型也就成了纸上谈兵[2]。

（二）在工作人员上所面临的问题

在企业财务会计活动中，开展这一项工作的工作人员水平技能的高低将会直接影响着企业整个财务活动开展的质量和效率。鉴于此，企业若要在业财融合的视域下进行会计的转型则势必要提升从事会计工作的人员素质。但是，就目前的企业内部的从事财务管理等活动的人员素质来看，有很大一部分人的专业素质并不高，在实际的工作中所展现出来的水平，无法满足现代企业财务会计管理等活动发展的需求。

同时，工作人员专业素质低下不单单会导致工作上出现一系列问题，还会在一定程度上导致这些工作人员在工作上的积极性有所欠缺。以至于工作人员在实际的工作中出现懒散懈怠的工作态度。除此之外，企业自身也没有发挥出一定的领导带头作用，对企业内部进行财务会计活动的工作人员所面临的问题、工作的进度、工作的实际情况都没有予以一定的关注及重视。往往是问题发生了，企业内部的管理人员才会关注到这些问题。而这种后知后觉的关注与重视也直接导致了在企业朝着会计模式上转型的过程中，出现财务会计工作缓慢、滞后跟不上转型需求的现象，限制了企业在会计上的转型发展[3]。

（三）在企业资源分配上所面临的问题

现阶段，我国企业在进行会计转型上面临着各种各样的问题。除了在理论指导以及工作人员的素质上存在问题之外，在企业的资源分配上同样面临着一定的问题。企业的资源分配就存在一定的问题，在这方面上的问题在严重阻碍企业在会计模式上的转型。因此，若要使企业的会计转型工作进行得顺利，就需要对企业内部的资源分配予以一定的调整。同时，当工作人员从事相应的企业财务活动时，因为这一活动有了人力的参与，那么势必就会牵扯到一定的利益分配。

因此，在实际的转型过程中，企业相关领导层一定要做好企业资源、企业利益的科学合理分配。进而避免相关工作人员在工作中出现消极怠工的负面情绪，影响到转型工作的正常进行。除此之外，企业在进行实际的转型工作时，还需要相关的科学技术以及财政资金的支持。

鉴于这一客观因素，在实际的转型中，相关从业人员还需要学习相关的技术和政策，需要组织专业培训人员予以这方面的培训指导。同时，财政资金的支持对于企业的会计转型工作而言，尤其重要，所以企业还需要做好转型工作所需要的资金存储工作，以便为企业后面的转型工作提供一个充足的资金支持[4]。

综上所述，随着业财融合这一趋势所带来的冲击与挑战，我国企业会计工作若要保持正常有序且高效的工作态势，则必须要寻求一条改革转型优化的道路。

二、现阶段业财融合对我国企业财务会计工作的积极作用

业财融合这一趋势，为企业的经济管理活动带来了一定的挑战，为了应对这一挑战也为了博得发展的机遇。企业开始从业财融合的视域中寻求财务会计的发展之路，而业财融合也为企业的财务会计工作带来了极大的积极作用，具体可以分为以下几点：第一，业财融合视域下，企业的财务活动同业务活动开始深度融合，而这也将提升企业资金应用的具有科学性。可以在很大的程度明确企业各种资金的实际运用情况，对企业的资金去向有一个清晰的认知。同时，