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2025年人力资源管理师职业生涯规划与社会学视角专题试卷及解析1

2025年人力资源管理师职业生涯规划与社会学视角专题试

卷及解析

2025年人力资源管理师职业生涯规划与社会学视角专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在职业生涯规划理论中，霍兰德职业兴趣理论将人的职业兴趣分为六种类型，其中”

研究型”（I型）个体的典型特征是？

A、喜欢与人交往，善于说服和影响他人

B、喜欢观察、学习、分析和解决问题

C、喜欢具体、明确、结构化的工作任务

D、喜欢艺术性、创造性和自我表达的工作

【答案】B

【解析】正确答案是B。霍兰德职业兴趣理论中的研究型（I型）个体特征是喜欢观察、

学习、分析和解决问题，他们通常具有较强的科学思维能力，喜欢探索和理解事物。A

选项描述的是社会型（S型）特征，C选项描述的是常规型（C型）特征，D选项描述

的是艺术型（A型）特征。知识点是霍兰德职业兴趣理论的六种类型及其特征。易错点

在于容易混淆研究型与现实型（R型）的特征，后者更注重动手操作和实际应用。

2、从社会学视角看，职业分层的主要依据是？

A、个人的兴趣爱好

B、职业的社会声望和经济收入

C、工作时间的长短

D、工作地点的地理位置

【答案】B

【解析】正确答案是B。从社会学视角看，职业分层的主要依据是职业的社会声望和经

济收入，这两个因素共同决定了职业在社会结构中的地位。A选项的个人兴趣爱好属于

心理学范畴，C选项的工作时间长短和D选项的工作地点地理位置虽然可能影响职业

选择，但不是职业分层的核心依据。知识点是社会学中的职业分层理论。易错点在于可

能将职业分层的依据与个人职业选择的因素混淆。

3、在职业生涯规划中，“职业锚”理论是由谁提出的？

A、马斯洛

B、舒伯

C、埃德加·沙因

D、霍兰德

【答案】C

【解析】正确答案是C。职业锚理论是由埃德加·沙因（EdgarSchein）提出的，指个体

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在职业选择中不会放弃的核心价值观和动机。A选项的马斯洛提出了需求层次理论，B

选项的舒伯提出了生涯发展理论，D选项的霍兰德提出了职业兴趣理论。知识点是职业

生涯规划中的重要理论及其提出者。易错点在于容易混淆不同理论家的贡献，特别是将

职业锚理论与霍兰德理论混淆。

4、从社会学视角看，“社会流动”是指？

A、人口在地理空间上的迁移

B、个体或群体在社会阶层结构中位置的变化

C、职业在不同行业间的转换

D、组织内部的人员调动

【答案】B

【解析】正确答案是B。社会流动是指个体或群体在社会阶层结构中位置的变化，包括

向上流动和向下流动。A选项描述的是人口迁移，C选项描述的是职业转换，D选项

描述的是组织内部流动，这些虽然可能与流动有关，但不是社会学中社会流动的准确定

义。知识点是社会学中的社会流动概念。易错点在于可能将社会流动与地理流动或职业

流动混淆。

5、在职业生涯规划中，SWOT分析中的”T”代表？

A、优势（Strengths）

B、劣势（Weaknesses）

C、机会（Opportunities）

D、威胁（Threats）

【答案】D

【解析】正确答案是D。SWOT分析中，T代表威胁（Threats），指外部环境中可能对

个人职业发展产生不利影响的因素。A选项的S代表优势（Strengths），B选项的W

代表劣势（Weaknesses），C选项的O代表机会（Opportunities）。知识点是职业生涯规

划中的SWOT分析方法。易错点在于容易混淆SWOT四个字母分别代表的含义，特

别是O和T的区别。

6、从社会学视角看，“职业社会化”是指？

A、职业培训和教育过程

B、个体学习职业角色、规范和价值观的过程

C、职业资格证书的获取过程

D、职业网络关系的建立过程

【答案】B

【解析】正确答案是B。职业社会化是指个体学习职业角色、规范和价值观的过程，通过

这一过程，个体逐步适应职业环境并成为合格的职业人。A选项的职业培训和教育只是

职业社会化的部分内容，C选项的职业资格证书获取和D选项的职业网络建立是职业

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