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纪检问题整改报告范文模板

根据上级纪检监察机关关于XX年度纪律检查工作专项督查反馈意见，我单位高度重视，迅速召开党委会专题研究整改工作，成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长、各部门负责人为成员的整改工作领导小组，制定《督查反馈问题整改方案》，建立问题清单、责任清单、措施清单“三张清单”，实行“销号管理”，逐项推进整改落实。现将整改情况报告如下：

一、反馈问题整改落实情况

本次督查共反馈3大类12项具体问题，截至XX年XX月XX日，已完成整改10项，2项需长期坚持并持续深化。

（一）关于“主体责任落实不够严实”问题整改

1.针对“党委会研究党风廉政建设工作频次不足，XX年度仅召开2次专题会议，未达到每季度至少1次的要求”问题。整改中，修订《党委会议事规则》，明确将党风廉政建设纳入党委会“第一议题”常态化研究机制，XX年X月至X月已召开4次专题会议，分别研究部署廉政风险防控、警示教育、巡察反馈问题整改等工作。制定《全面从严治党主体责任清单》，细化党委班子、主要负责人、班子成员3类责任主体28项具体职责，明确“年初定责、年中督责、年末述责”闭环管理流程。X月下旬组织开展上半年主体责任落实情况专项检查，对3个责任落实不到位的部门负责人进行约谈提醒。

2.针对“领导干部‘一岗双责’履行存在虚化，部分班子成员《履责纪实手册》记录内容仅为参加会议，未体现对分管领域廉政风险的分析研判”问题。印发《领导干部“一岗双责”履责指引》，明确“每季度至少1次专题调研分管领域党风廉政建设、每半年至少1次与分管部门负责人廉政谈话、每年至少2次在分管部门讲廉政党课”等具体要求。X月X日组织全体班子成员参加“一岗双责”专题培训，邀请上级纪委监委业务骨干作辅导报告。X月至X月，班子成员累计开展分管领域廉政调研8次，形成调研报告4篇；与分管部门负责人谈心谈话21人次，发现并整改苗头性问题3个；讲授廉政党课6场次，覆盖党员干部180余人次。

3.针对“廉政风险防控机制不健全，XX年以来重点领域（招标采购、资金管理）发生2起轻微违纪问题，暴露出风险点排查不全面”问题。成立廉政风险排查专项工作组，组织42个内设机构、12个下属单位开展“拉网式”风险排查，共梳理岗位职责156项，查找风险点237个（其中高风险点41个），制定防控措施289条。修订《重点领域廉政风险防控办法》，将招标采购限额标准由50万元调整为30万元，明确“预算审核、需求论证、市场调研、集体决策、结果公示”五步法流程；在资金管理方面，建立“财务初审、部门复核、分管领导审批、纪委备案”四级监督机制，X月以来已对12笔超20万元资金使用开展合规性审查。

（二）关于“监督责任履行存在短板”问题整改

1.针对“纪检机构人员配置不足，现有3名专职纪检干部中1人未取得纪检监察业务培训合格证，基层支部纪检委员作用发挥不明显”问题。经党委会研究，从优秀年轻干部中选拔2名同志充实纪检队伍，目前专职纪检干部增至5人（均具备本科以上学历，其中法律专业2人）。X月X日至X日组织全体纪检干部参加上级纪委监委“跟案实训”，安排1名干部到市纪委监委第三纪检监察室跟岗学习1个月。制定《基层支部纪检委员履职考核办法》，明确“每月1次廉情报告、每季度1次廉政巡查、每年2次履职评议”等6项职责，X月组织开展纪检委员业务培训2期，覆盖68名支部纪检委员，X月以来收到廉情报告47份，发现并推动整改问题19个。

2.针对“日常监督方式单一，XX年开展的12次监督检查中，9次为资料查阅，深入一线实地核查仅3次”问题。制定《日常监督工作指引》，建立“专项监督+交叉检查+嵌入式监督”多元监督模式。围绕疫情防控、乡村振兴项目实施、惠民资金发放等8个重点领域开展专项监督，成立4个督查组，采取“四不两直”方式深入基层一线，X月以来累计实地走访企业32家、村（社区）45个、农户120户，发现并整改问题21个。在工程建设领域推行“嵌入式”监督，对XX万元以上项目实行“立项即介入、施工全跟踪、验收必核查”，已对5个在建项目开展现场督查17次，下发整改通知书3份，推动完善施工管理、质量验收等制度6项。

3.针对“问题线索处置效率不高，XX年受理的5件问题线索中，2件超过3个月未办结，1件初核报告内容不规范”问题。修订《问题线索管理办法》，明确“当日登记、3日内分办、一般线索30日内办结、复杂线索60日内办结”的时限要求，建立线索处置“周调度、月通报”机制。X月X日组织纪检干部专题学习《纪检监察机关问题线索管理办法》，邀请市纪委案管室主任开展“初核报告撰写”专题培训。X月以来受理的3件问题线索均在20日内办结，其中1件涉及群众举报某部门负责人违规收受礼品问题，经初核认定失实，已及时向举报人反馈并澄清正名；另1件查实某下属单位负责人虚报差旅费问题，给予