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2025年度医院血液科工作总结及2026年工作计划

2025年度，血液科在医院党委领导及各兄弟科室支持下，围绕“强基础、提能力、促创新、优服务”主线，全面推进医疗、教学、科研、管理协同发展，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并提出2026年工作计划。

一、2025年度工作总结

（一）医疗业务稳步提升，疑难重症救治能力显著增强

全年门诊量达3.2万人次，较2024年增长12%；出院患者4100人次，同比增长8%；三级及以上手术/操作占比78%，较上年提升5个百分点。核心业务指标中，急性白血病完全缓解（CR）率达82%（其中急性早幼粒细胞白血病CR率98%），再生障碍性贫血有效率75%，多发性骨髓瘤患者中位生存期延长至58个月（2024年为52个月）。

1.特色技术突破：造血干细胞移植（HSCT）领域实现量质双升，全年完成各类移植126例（自体移植78例、异基因移植48例），其中单倍体移植21例、脐带血联合移植5例。移植相关并发症控制良好，Ⅱ-Ⅳ度急性移植物抗宿主病（aGVHD）发生率28%（较2024年下降5%），移植相关死亡率（TRM）降至8%（2024年为11%）。CAR-T细胞治疗拓展至3个适应症，完成治疗23例（复发难治B细胞淋巴瘤18例、多发性骨髓瘤5例），客观缓解率（ORR）87%，6个月无进展生存率（PFS）61%。

2.疑难病例攻坚：成立“血液系统罕见病诊疗组”，联合遗传科、病理科开展多学科会诊（MDT）56次，确诊POEMS综合征、先天性红细胞生成异常性贫血等罕见病12例，制定个体化治疗方案，其中3例复杂遗传性凝血因子缺乏患者经基因检测+替代治疗后出血事件减少90%。

3.基层辐射赋能：与3家县级医院建立“血液专科联盟”，通过远程会诊（完成128例）、专家下沉查房（累计62天）、技术培训（开展线上/线下讲座18场），提升基层医院对贫血、血小板减少等常见病的规范诊疗能力，联盟单位急性白血病转诊率较上年下降15%。

（二）学科建设纵深推进，亚专科与人才梯队更趋完善

以“精准医学”为导向，完成亚专科细化调整，设立髓系肿瘤、淋巴系统疾病、出凝血疾病、造血干细胞移植与细胞治疗4个亚专科，各亚组制定《诊疗操作规范（2025版）》，实现同质化管理。

1.人才引育成效显著：引进副主任医师1名（主攻淋巴瘤免疫治疗）、博士2名（分别研究髓系白血病分子机制、CAR-T细胞优化）；选派3名骨干赴国内顶尖血液中心进修（移植技术、流式细胞术）；完成3名主治医师晋升副主任医师、2名住院医师规培结业考核（均一次性通过）。目前科室医师中博士占比45%、硕士占比50%，高级职称占比35%，形成“老带新、专兼融”的人才梯队。

2.平台建设持续强化：流式细胞室通过省级临检中心室间质评（所有项目满分），年检测样本量突破8000例，微小残留病（MRD）检测准确率达99%；分子诊断实验室新增“白血病融合基因panel”“骨髓瘤拷贝数变异检测”2项检测，报告周期由5个工作日缩短至3个工作日；生物样本库存储血液肿瘤组织/细胞样本1.2万份（新增4000份），完善“样本-临床-随访”数据库，为科研提供有力支撑。

（三）教学科研协同发展，创新动能加速释放

1.教学工作提质增效：承担医学院本科《内科学（血液学）》授课240学时，开展PBL教学案例12个（获评校级优秀教学案例2个）；带教规培生22名、实习生35名，出科考核通过率100%，其中2名规培生获“医院年度优秀学员”；举办“血液学新进展”省级继教班1期，吸引省内外学员180人，获评“年度优质继教项目”。

2.科研成果量质齐升：获国家自然科学基金青年项目1项（“FLT3-ITD突变急性髓系白血病微环境调控机制研究”）、省自然科学基金面上项目2项（“CAR-T细胞耗竭相关分子标志物筛选”“遗传性出血性疾病家系致病基因定位”）；发表SCI论文15篇（IF5分7篇，最高IF9.2），核心期刊论文8篇；参与国际多中心临床试验3项（CD19/CD20双靶点CAR-T治疗B-NHL、新型FLT3抑制剂治疗AML），入组患者21例；获实用新型专利2项（“一种骨髓活检样本固定装置”“细胞治疗用低温运输箱”）。

（四）质量安全常抓不懈，患者体验持续优化

1.医疗质量指标优化：制定《血液科医疗质量控制手册（2025版）》，重点监控10项核心指标。平均住院日缩短至9.5天（2024年10.2天），药占比28%（目标≤30%），成分输血合格率100%，危急值处置及时率100%；全年无重大医疗事故，一般不良事件发生率0.08%（较2024年下降0.03%），整改完成率100%。

2.患者服务精准升级：推行“一站式”诊疗服务，整合挂号、检查、取药、报销环节，