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社区居委会2026年度工作计划

2026年，XX社区居委会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，聚焦“服务居民、凝聚人心、优化治理”核心职责，以“民生需求清单”为导向，以“共建共治共享”为路径，系统推进基层党建、民生服务、社区治理、文化建设、安全保障、环境提升六大领域工作，切实提升居民获得感、幸福感、安全感。具体工作计划如下：

一、深化党建引领，夯实基层治理根基

坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”理念，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。一是优化组织体系。完成社区党委下属5个网格党支部标准化建设，每个支部配备1名专职党建指导员，建立“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级联动机制，划分30个党员责任区，明确“政策宣传、民意收集、矛盾调解、服务代办”四项职责，确保120名在职党员、50名退休党员全部“进网入格”。二是强化服务功能。推行“党建+民生”项目化运作，全年策划“红色微实事”12项，重点解决2号楼电梯老化、5区电动车充电位不足、老年活动中心设施更新等居民反映集中的问题；每季度开展“党员服务日”活动，整合辖区医院、律所、培训机构等15家共建单位资源，提供健康义诊、法律咨询、技能培训等“菜单式”服务，预计服务居民2000人次以上。三是推进党建带群建。指导社区妇联、团委、关工委制定年度工作计划，重点打造“巾帼议事会”“青年志愿服务队”“银龄顾问团”三大品牌，年内培育5支以党员为骨干的群众自治队伍，推动形成“党员带头、群众参与”的治理格局。

二、聚焦民生需求，提升公共服务效能

以“一老一小”为重点，构建全龄友好型社区服务体系。一是完善社会保障网络。建立“动态监测+精准帮扶”机制，对12户低保家庭、8名困境儿童、23名独居老人实行“一人一档”管理，每月入户走访，及时更新需求信息；联合街道民政科开展“政策上门”活动，全年至少举办2场救助政策宣讲会，确保符合条件的居民应保尽保、应助尽助。二是优化养老服务供给。完成社区养老服务中心二期扩建工程（新增面积200㎡），设置日间照料室、康复训练室、老年食堂（升级后可同时容纳80人就餐），引入专业养老机构运营，提供助餐、助浴、助洁等“七助”服务；推广“时间银行”互助养老模式，招募30名低龄老人成为志愿者，为高龄老人提供服务并累计“时间币”，年内开展结对服务100次以上。三是强化托育服务支持。依托社区儿童之家，与辖区幼儿园合作开设“四点半课堂”，招聘2名专职辅导员，为60名小学生提供课后托管、作业辅导、兴趣拓展服务；联合妇联举办“科学育儿”系列讲座6场，覆盖0-3岁婴幼儿家庭80户；改造社区广场儿童活动区，增设安全地垫、益智游乐设施，打造亲子互动新场景。四是提升医疗服务水平。与XX社区卫生服务中心签订“1+1+1”家庭医生签约升级协议，为65岁以上老人、慢性病患者提供优先就诊、上门巡诊服务，全年签约率达到85%以上；在社区党群服务中心设置“健康驿站”，配备血压仪、血糖仪等自助检测设备，每周三安排全科医生坐诊，提供健康咨询和用药指导。

三、创新治理机制，激发多元参与活力

以“五社联动”（社区、社工、社会组织、社区志愿者、社区公益资源）为抓手，推动治理从“单向管理”向“协同共治”转变。一是规范业委会运作。对辖区4个住宅小区业委会开展“效能评估”，针对2个运作不规范的业委会，联合街道物管科进行专项指导，完善“议事规则”“财务公开”等制度；建立“社区—业委会—物业”三方联席会议机制，每月召开1次，重点解决物业费收缴、公共收益使用、设施维修等问题，年内化解物业矛盾纠纷20起以上。二是培育社会组织。设立“社区社会组织孵化基地”，提供场地、资金、培训支持，重点培育2家社区服务类社会组织（如“邻里互助协会”“环境维护队”）、3家文体类社会组织（如“舞蹈队”“书法社”）；通过“公益创投”项目，支持社会组织承接垃圾分类宣传、独居老人陪伴等服务，全年购买服务金额不低于15万元。三是推广积分制管理。制定《社区居民参与积分管理办法》，将参与志愿服务、垃圾分类、文明创建等行为量化为积分，积分可兑换生活用品、文体活动门票等奖励；在社区服务中心设置“积分兑换区”，每季度公示积分排名，激发居民参与热情，目标实现常态化参与人数增长30%。四是建设智慧社区。投入30万元升级社区信息化平台，整合“12345热线”“随手拍”“物业报修”等功能，实现居民诉求“线上提交、分类流转、限时办结、评价反馈”闭环管理；在重点区域安装智能安防摄像头50个、电动车充电桩100个，接入街道“城市大脑”系统，提升治安防控、应急管理的精准度。

四、厚植文化底蕴，培育文明和谐新风

以“我们的节日”为主线，打造“一老一少一特色”文化品牌，增强社区文化认同。一是丰富老年文化生活。依托