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2025年学院党委党的建设自查报告

2025年，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“抓党建、强根基、促发展”为主线，围绕“为党育人、为国育才”根本任务，系统推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，着力破解党建与业务“两张皮”问题，全面提升党建工作质量，为学院事业高质量发展提供了坚强政治保障。现将本年度党的建设自查情况报告如下：

一、工作开展情况与主要成效

（一）强化政治引领，筑牢忠诚根基

学院党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年召开党委会32次，其中“第一议题”学习28次，重点学习习近平总书记关于教育的重要论述、考察高校重要讲话精神及中央、省委关于高校党建工作的决策部署，结合学院实际研究贯彻落实措施47项。党委理论学习中心组全年开展集中学习12次，围绕“中国式现代化与高等教育使命”“新时代高校意识形态阵地建设”等主题开展专题研讨6次，中心组成员撰写学习心得48篇，形成理论成果转化清单15项。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会，班子成员对照党章党规、对照岗位职责，深入查摆问题3类18项，制定整改措施23条，全部建立台账并完成阶段性整改。严格落实党组织书记抓党建述职评议考核制度，3个党总支、17个党支部书记全部完成现场述职，评议结果与年度考核、评优评先直接挂钩，推动“书记抓、抓书记”责任链条有效落实。

（二）深化思想建设，凝聚奋进共识

坚持用党的创新理论凝心铸魂，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定“1+5”实施方案（1个总体方案+理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制5个专项方案），组建12个读书班，覆盖党员320名，开展专题党课21场，组织“学习贯彻二十大青春奋进新征程”师生宣讲团进课堂、进宿舍、进企业宣讲43场，受众达6000余人次。创新“理论学习+实践体验”模式，组织党员赴红色教育基地开展沉浸式学习8次，赴乡村振兴示范点、高新技术企业开展“寻策问道”实践调研12次，形成调研报告26篇，其中《新时代应用型高校课程思政建设路径研究》《产教融合背景下教师党支部作用发挥机制》被省委教育工委评为优秀调研成果。严格落实意识形态工作责任制，修订《学院意识形态工作责任制实施细则》，建立“党委—党总支—党支部”三级意识形态研判机制，全年召开意识形态专题会议4次，分析研判风险点11个，整改网络舆情隐患3起。加强阵地管理，对校内新媒体平台、学术讲座、社团活动等实行“一事一报”，全年审核备案活动187场，未发生意识形态责任事故。推进课程思政与思政课程同向同行，立项建设课程思政示范课程25门，培育课程思政教学团队8个，2门课程入选省级课程思政示范项目，1名教师获全国高校课程思政教学比赛二等奖。

（三）夯实组织基础，建强战斗堡垒

以提升组织力为重点，深入推进基层党组织“五化”（标准化、规范化、信息化、特色化、品牌化）建设，修订《党支部工作考核办法》，将组织生活质量、党员发展、作用发挥等12项指标纳入量化考核，全年评选“五星党支部”5个、“党员示范岗”30个。优化党组织设置，在6个重点科研团队、4个现代产业学院、3个乡村振兴服务站成立教师临时党支部，在学生社区设立“党员先锋驿站”12个，实现党组织在教学、科研、服务一线的全覆盖。严格党员发展程序，制定《党员发展质量提升三年行动方案（2023-2025）》，建立“双推双评三审”机制（党员群众推荐、群团组织推优，支部评议、总支评审，党委初审、组织部复审、党委会终审），全年发展党员186名，其中教师党员12名（占比6.5%，较上年提升2个百分点），研究生党员占比达45%，本科毕业班党员覆盖率达38%。加强党员教育管理，推行“政治生日”制度，为268名党员建立成长档案，开展“党员责任区”“党员先锋队”创建活动，在教学评估、疫情防控、抗洪救灾等急难险重任务中，党员参与率达95%以上，1个党支部、3名党员获省级“两优一先”表彰。实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，17个教师党支部书记中，具有高级职称或博士学位的15名（占比88%），带领团队获国家级教学成果奖1项、省级科研项目12项，推动党建与教学科研深度融合。

（四）从严正风肃纪，涵养清廉生态

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“作风建设提升年”活动，聚焦“庸懒散拖”“形式主义”等问题，组织自查自纠3轮，整改文风会风、调研实效等问题19项。深化“我为师生办实事”实践活动，建立“党委领办、总支承办、支部协办”三级服务机制，全年完成“智慧教室升级”“学生宿舍空调安装”“教师科