招生办公室2025年工作总结.docxVIP

招生办公室2025年工作总结

2025年，招生办公室在学校党委、行政的统筹领导下，紧密围绕“优化生源结构、提升生源质量、强化服务效能”核心目标，结合新高考改革深化、教育数字化转型加速的外部环境，系统推进招生政策研究、宣传策略创新、服务流程优化等重点工作。全年共完成普通本科招生7200人（含国家专项、地方专项、少数民族预科等特殊类型）、硕士研究生招生3800人、博士研究生招生800人、国际学生招生450人（学历生占比78%），各项计划完成率均达100%，其中普通本科生源中全省前1%考生占比同比提升2.3个百分点，硕士推免生占比达35%（较2024年提高5个百分点），生源质量核心指标创历史新高。现将本年度主要工作总结如下：

一、精准施策，多维度优化招生布局

面对新高考“3+1+2”模式在全国全面落地、选科要求与专业培养衔接更紧密的挑战，我们以“专业-选科-生源”匹配度为核心，重构招生计划分配体系。一方面，联合教务处、各学院梳理38个本科专业的核心学科基础，形成《专业选科需求动态评估报告》，将计算机类、临床医学等12个热门专业的物理必选要求细化为“物理+化学”“物理+生物”等组合，精准对接中学教学实际；另一方面，针对不同省份考生规模、学科优势及历年报考趋势，建立“基础计划+动态调节”分配机制，在浙江、山东等新高考先行省份增加10%的优质专业计划，在河南、广东等人口大省增设“学科兴趣班”专项计划（如数学与应用数学专业“强基预备班”），引导考生结合兴趣与能力报考。

在研究生招生方面，重点强化“学科-导师-生源”联动。针对“卡脖子”领域相关学科（如集成电路、人工智能），与研究生院、导师组共同制定“本硕博贯通”招生方案，通过提前选拔本科阶段参与科研项目的优秀生源，全年为相关学科输送直博生120人，占博士招生总数的15%；同时，优化推免生选拔流程，将“科研潜力评估”纳入考核核心，增设“学术成果答辩”环节，推免生中发表核心期刊论文或参与国家级课题的比例从2024年的28%提升至42%。

国际学生招生则聚焦“质量提升”与“区域均衡”，主动对接“一带一路”沿线国家教育部门，与泰国朱拉隆功大学、哈萨克斯坦国立大学等15所高校建立“2+2”“3+1”联合培养项目，将学历生招生占比从65%提升至78%，其中“中文+专业”复合型人才（如国际经济与贸易、汉语言文学）占比达55%，有效改善了以往语言生比例过高的结构问题。

二、创新驱动，构建立体化宣传矩阵

针对Z世代考生信息接收习惯，我们突破传统“线下宣讲+简章发放”模式，构建“线上为主、线下为辅、全媒融合”的宣传体系。线上以“学校官方微信+抖音+B站”为核心平台，全年制作原创内容260条，其中“教授讲专业”系列短视频（由各学院院长、国家级教学名师出镜讲解专业特色）播放量超5000万次，单条最高播放量达320万次；“学长学姐vlog”栏目（记录在校生日常学习、科研、社团生活）互动率达18%，成功吸引3.2万名考生添加招生咨询群。为提升宣传精准度，我们联合信息中心开发“智能选科匹配系统”，考生输入选科组合、模考成绩后，系统可自动推荐匹配专业并生成“报考概率分析报告”，累计使用量达12万人次，其中通过系统引导报考并最终录取的考生占比达21%。

线下宣传突出“精准触达”与“深度互动”。一方面，组建由校领导、学院负责人、优秀校友构成的120支宣讲团，覆盖全国32个省份的1200所重点中学，其中针对“省示范高中”开展“校长面对面”活动80场，与50所中学签订“优质生源基地”协议；另一方面，创新举办“校园开放月”，设置“实验室探秘”“导师下午茶”“毕业生发展案例展”等体验环节，吸引4.8万名考生及家长实地参与，现场咨询转化率（即登记报考意向并最终录取）达35%，较2024年提升12个百分点。

值得一提的是，我们首次将“校友资源”深度融入招生宣传。通过校友总会发起“我在××大学等你”招募活动，组织5000名优秀校友（涵盖企业高管、科研专家、创业先锋等群体）录制招生寄语，在中学班级群、校友群定向推送；同时，邀请30名在行业内具有影响力的校友回校开展“专业前景分享会”，其“从××专业到××领域”的成长故事，成为考生选择专业的重要参考依据。据后续调研，78%的考生表示校友分享对其报考决策有显著影响。

三、服务升级，全流程保障考生权益

为应对新高考改革后考生咨询量激增（全年线上线下咨询总量达28万次，同比增加40%），我们重点优化咨询服务体系。一方面，升级“智能咨询机器人”，将常见问题库从2000条扩展至5000条，覆盖政策解读、专业介绍、录取规则等全维度，智能回复准确率达95%，日均处理咨询1.2万次，释放人工咨询压力；另一方面，组建由招生专员、学院教师、优秀在校生构成的200人人工咨询团队，实行