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2025年员工薪酬合同协议

引言/双方确认部分

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系邮箱：[员工联系邮箱]

鉴于甲乙双方已依法签订《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]），约定乙方在甲方担任[岗位名称]岗位工作。为明确乙方在2025年度的薪酬待遇，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，结合甲方薪酬管理制度及乙方岗位职责，双方经友好协商，达成如下薪酬合同协议：

薪酬构成与标准

第一条基本工资

乙方在甲方担任[岗位名称]岗位的基本工资标准为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[金额大写]元整）。该基本工资包含乙方岗位工资人民币[具体金额]元/月及[其他构成基本工资的项目，如技能工资、级别工资等]人民币[具体金额]元/月。

基本工资的货币单位为人民币（RMB）。

第二条绩效工资/奖金

乙方的绩效工资/奖金与甲方制定的绩效考核办法挂钩。甲方将根据乙方所在部门及个人的年度、季度或月度绩效考核结果，按照绩效考核办法的规定，计算并发放绩效工资/奖金。绩效工资/奖金的核算周期为[月度/季度/年度]，具体计算方法和发放规则详见甲方公开发布的《绩效考核管理办法》（或具体绩效方案名称）。

甲方承诺，在考核周期结束后[具体天数]日内，根据考核结果和相关规定，将绩效工资/奖金随当期工资一并发放。

第三条津贴与补贴

乙方在2025年度可享受以下津贴与补贴：

（一）交通补贴：人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[金额大写]元整），用于补贴乙方因工作需要产生的市内交通费用。

（二）通讯补贴：人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[金额大写]元整），用于补贴乙方因工作需要产生的手机通讯费用。

（三）[其他津贴或补贴项目，如餐补、住房补贴等，逐一列出]：人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[金额大写]元整）。

上述津贴与补贴以货币形式按月随基本工资一并发放。

第四条加班工资

（一）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后安排加班的，应依法支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方月基本工资与绩效工资/奖金之和。

（二）安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方工资的[具体百分比，如150%]支付加班工资；安排乙方在休息日工作的，按照不低于乙方工资的[具体百分比，如200%]支付加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，按照不低于乙方工资的[具体百分比，如300%]支付加班工资。

（三）加班工资的具体计算和发放办法，由甲方按照国家规定和公司相关制度执行。

第五条其他构成部分

（一）[如有股权激励、项目分红等其他薪酬项目，在此列出]：根据[具体政策名称或公司规定]，乙方可能获得[具体项目名称]人民币[具体计算方式或金额范围]。

薪酬计算与支付

第六条薪酬计算周期

本协议项下的薪酬均以自然月为计算周期。

第七条薪酬计算方法

（一）乙方当月应发工资=基本工资+当月绩效工资/奖金+当月应享有的各项津贴与补贴+其他应计入工资的款项。

（二）绩效工资/奖金的具体计算方法，按照《绩效考核管理办法》及相关绩效方案执行。

（三）加班工资的具体计算方法，按照国家规定及公司加班管理制度执行。

（四）如乙方当月解除或终止劳动合同，或出现严重违纪等情形，甲方将根据法律法规及公司规章制度扣除相应款项（如工资押金、赔偿金、罚款等），扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

第八条薪酬支付周期与时间

甲方于每月[具体日期，如10日]前，将乙方当月应发工资足额支付至乙方指定的下列银行账户：

账户名称：[乙方姓名]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

甲方通过银行转账方式支付工资，乙方应在收到工资后及时确认。如需更改收款账户信息，乙方应至少提前[具体天数]日以书面形式通知甲方。

第九条支付货币

甲方支付的工资币种为中华人民共和国人民币（RMB）。

薪酬调整机制

第十条年度调整

（一）甲方将根据公司年度经营状况、乙方岗位职责变化、绩效考核结果以及国家相关政策调整等因素，于每年[具体时间，如1月1日或年初]对乙方的基本工资及相关薪酬标准进行回顾和必要的调整。

（二）年度薪酬调整的具体方案和执行时间，由甲方在每年[具体时间前]公布，并通知乙方。调整方案需符合国家法律法规及甲方相关规定。

（三）乙方如对年度薪酬调整方案有异议，可在收到方案后[具体天数]日内向甲方人力资源部门提出，双方友好协商解决。

第十一条即时调整

（一）在发生以下情况时，甲方有权对乙方的薪酬进行即时调整：

1.乙方岗位、职级或工作内容发生重大变更；

2.