建立节水统计调查制度.docxVIP

建立节水统计调查制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国节约用水条例》《工业用水管理暂行办法》等行业规范及集团母公司关于资源节约管理的总体要求，结合公司实际发展需求，针对当前水资源管理中存在的专项风险防控薄弱、业务流程不规范、数据统计滞后等问题制定。制度旨在通过建立系统化节水统计调查机制，规范用水行为，提升水资源利用效率，防范因水资源管理不善引发的运营风险，推动企业可持续发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司生产经营、工程建设、后勤保障等所有涉及水资源消耗的业务场景，包括但不限于生产用水、生活用水、绿化用水及特殊工艺用水等。

第三条本制度中下列术语的含义：

（一）“XX专项管理”指公司为落实水资源节约目标而建立的全流程管理体系，涵盖用水计划制定、过程监控、统计分析及考核改进等环节。

（二）“XX风险”指因水资源管理缺位或不当可能导致的运营中断、环保处罚、成本超支等潜在损失。

（三）“XX合规”指企业用水行为及数据统计符合国家法律法规、行业标准和内部管理要求，确保管理活动合法有效。

第四条XX专项管理应遵循以下原则：

（一）全面覆盖：节水统计调查覆盖所有用水环节和责任主体，不留管理死角。

（二）责任到人：明确各级管理及执行岗位的节水责任，建立责任追溯机制。

（三）风险导向：聚焦高耗水业务场景和易发风险点，优先管控重大风险。

（四）持续改进：通过定期评估与动态调整，优化节水管理体系。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对XX专项管理负总责，承担统筹规划、资源保障及最终决策责任；分管生产、运营的领导为直接责任人，负责制度执行、风险管控及考核监督。

第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括牵头部门、专责部门及关键业务部门负责人。领导小组负责统筹协调XX专项管理重大事项，审批年度计划，监督考核结果，确保制度有效落地。

第七条明确三类主体职责：

（一）牵头部门（如生产管理部）：负责XX专项管理制度建设、风险识别、流程优化、考核监督及培训宣贯。

（二）专责部门（如技术保障部）：负责用水设备的合规审核、技术改造方案制定、能耗数据校验及风险处置。

（三）业务部门/下属单位（如XX分厂、后勤中心）：落实XX专项管理要求，开展日常用水监控、数据报送及异常处置。

第八条基层执行岗需履行以下合规操作责任：

（一）严格执行用水操作规程，禁止超权限使用或违规操作；

（二）按月度填报《XX用水统计表》，确保数据真实准确；

（三）发现异常用水或潜在风险时，立即上报至专责部门或牵头部门。

第三章专项管理重点内容与要求

第九条用水计划管理：各部门需于每年X季度提交下一年度用水计划，明确总量控制指标、分项用途及节约目标，经领导小组审批后执行。

第十条设备用水合规：新增或改造用水设备必须符合《节水型产品技术要求》，建立设备台账并定期开展能效评估。严禁使用国家明令淘汰的高耗水设备。

第十一条工艺用水控制：高耗水工艺（如XX工序）需制定专项节水方案，通过技术改造、循环利用等手段降低单耗，并每月对比计划指标。

第十二条消防用水管理：消防系统需定期检测，确保管网完好，避免跑冒滴漏；临时占用消防用水需经批准并及时归还。

第十三条生活用水管理：食堂、宿舍等场所应推广节水器具，鼓励员工参与“分质用水”改造（如将中水用于绿化）。

第十四条绿化用水规范：绿化浇灌优先采用喷灌、滴灌等节水方式，根据天气情况动态调整频次，严禁漫灌。

第十五条特殊场景用水管控：

（一）设备调试用水需提前报备，优先使用循环水系统；

（二）试生产阶段应制定用水限额，超出部分需说明原因并追责。

第十六条数据统计与报送：各部门需按月度填报《XX用水统计表》，内容包括总量、分项消耗、节水措施成效等，于次月X日前报送牵头部门汇总。

第十七条异常用水处置：连续三周期单耗超出预警值时，责任单位须提交专项分析报告，由专责部门核查并制定改进方案。

第四章专项管理运行机制

第十八条制度动态更新：牵头部门每年X季度对照最新法规政策及业务变化，修订XX专项管理制度，报领导小组批准后实施。

第十九条风险识别预警：每半年开展一次专项风险排查，形成《XX风险清单》，对重大风险发布预警通知并纳入月度管理报告。

第二十条合规审查嵌入业务：

（一）采购用水设备需附带节水认证文件；

（二）新工艺上线前必须通过节水评审；

（三）合同签订时需约定节水条款，违反者按合同约定处理。

第二十一条风险分级处置：

（一）一般风险由业务部门自行整改，专责部