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劳动关系基础题测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列哪一主体之间的关系属于《劳动合同法》调整的劳动关系？

A.退休返聘人员与企业签订《劳务协议》

B.外卖平台注册骑手与平台公司（平台对骑手实行考勤管理并统一派单）

C.家庭雇佣的住家保姆与雇主

D.大学生利用课余时间在奶茶店做兼职（每天工作3小时，按小时结算）

2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是？

A.劳动合同签订之日

B.劳动者实际提供劳动之日

C.用工备案登记之日

D.试用期结束之日

3.甲公司与新入职的员工乙签订了一份2年期劳动合同，约定试用期为4个月。该约定的法律效力是？

A.有效，符合“劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月”的规定

B.部分无效，试用期应调整为2个月

C.无效，试用期最长不得超过3个月

D.有效，双方可自主约定试用期期限

4.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3

B.5

C.7

D.15

5.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容和工作地点

B.社会保险

C.试用期

D.劳动报酬

6.用人单位未在用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同，自第2个月